Calculateurs de salaire · RDC

Le salaire en RDC, en bref

En République démocratique du Congo, le salaire net s’obtient en déduisant du brut la cotisation CNSS (5 %, assise au moins sur le SMIG) puis l’IRPP (ex-IPR), un barème progressif mensuel (3 %, 15 %, 30 %, 40 %) plafonné à 30 % de la base, réduit de 2 % par personne à charge (max. 9), avec un plancher de 2 000 CDF. La CNSS n’est pas déduite de la base IRPP. Côté entreprise, le coût d’une embauche ajoute le CNSS patronal (13 %), l’INPP (1 à 3 % selon la taille) et l’ONEM (0,5 %).

Ne pas confondre avec le Congo-Brazzaville : ici c’est Kinshasa, devise CDF, impôt IRPP.

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Outils indicatifs basés sur la loi n° 23/053 (IRPP), le décret 18/041 (CNSS) et le SMIG 2026 (décret 25/22). Ils ne remplacent pas l’avis d’un professionnel de la paie ni la DGI.