Le SMIG dans 5 pays d’Afrique de l’Ouest en 2026
Le SMIG (salaire minimum interprofessionnel garanti) va de 45 000 FCFA par mois au Burkina Faso à 75 000 FCFA par mois en Côte d’Ivoire. Chiffres vérifiés le 4 octobre 2026.
Le SMIG par mois dans les 5 pays
| Pays | Par mois | En euros | De l’heure | Depuis |
|---|---|---|---|---|
| Côte d’Ivoire | 75 000 | 114 € | 432,70* (calculé) | 1er janvier 2023 |
| Sénégal | 64 223* (calculé) | 98 € | 370,526 | 1er juillet 2023 |
| Togo | 52 500 | 80 € | 302,89 | 1er janvier 2023 |
| Bénin | 52 000 | 79 € | 300,01* (calculé) | 1er janvier 2023 |
| Burkina Faso | 45 000 | 69 € | 259,62 | non fixée |
Calculé : le texte ne donne pas ce chiffre, il est déduit de 173,33 heures par mois. Les autres chiffres sont fixés par le texte.
Burkina Faso : le décret du 20 novembre 2023, publié au Journal officiel le 17 janvier 2024, ne fixe pas de date d’effet.
En euros : parité fixe du franc CFA, 1 € =
Au SMIG, ce que reçoit le salarié et ce que paie l’employeur
Salarié célibataire sans enfant, payé au SMIG, sans avantage en nature, avec les choix par défaut de la page coût employeur du pays.
Au Bénin, hors école privée (taxe VPS à 4 %) et hors assurance maladie obligatoire. En Côte d’Ivoire, avec une seule personne assurée à la CMU. Au Sénégal, avec une cotisation IPM de 3 % pour le salarié et autant pour l’employeur (le taux dépend de l’IPM de l’entreprise), employeur hors régime CGU (taxe CFCE à 3 %). Au Burkina Faso, sans l’assurance maladie RAMU (option de la page coût employeur, non cochée par défaut), taxe TPA à 3 %.
| Pays | SMIG | Salaire net | Coût total pour l’employeur |
|---|---|---|---|
| Côte d’Ivoire | 75 000 | 69 775 | au moins 89 188 |
| Sénégal | 64 223* (calculé) | 58 400 | au moins 78 512 |
| Togo | 52 500 | 47 775 | 64 313 |
| Bénin | 52 000 | 50 128 | au moins 62 608 |
| Burkina Faso | 45 000 | 41 956 | au moins 53 550 |
Calculé : le texte ne donne pas ce chiffre, il est déduit de 173,33 heures par mois.
Retenues comptées : CNPS et CMU en Côte d’Ivoire ; IPRES, cotisation IPM et TRIMF au Sénégal ; CNSS et AMU au Togo ; CNSS au Bénin ; CNSS, impôt IUTS et retenue FSP au Burkina Faso. Au SMIG, l’impôt sur le salaire est nul en Côte d’Ivoire, au Sénégal, au Togo et au Bénin.
« Au moins » : avec ces hypothèses, un autre choix de la page coût employeur ne peut qu’augmenter le coût (taux d’accident du travail, prime d’assurance maladie au Bénin, CMU en Côte d’Ivoire, RAMU au Burkina Faso). Le coût est plus bas pour une école privée au Bénin (taxe VPS à 2 %) ou un employeur exonéré de cette taxe, pour un employeur exonéré de la taxe TPA ou adhérent d’un centre de gestion agréé au Burkina Faso et, au Sénégal, si l’IPM de l’entreprise prend moins de 3 % ou si l’employeur est au régime CGU (pas de taxe CFCE).
Les textes et la dernière hausse
| Pays | Texte | Dernière hausse |
|---|---|---|
| Côte d’Ivoire | décret n° 2022-986 du 21 décembre 2022 | 60 000 → 75 000 par mois |
| Sénégal | décret n° 2023-1710 du 7 août 2023 | 333,808 → 370,526 de l’heure |
| Togo | arrêté n° 3790/MFPTDS/DGT du 31 décembre 2022 | 35 000 → 52 500 par mois |
| Bénin | décret n° 2022-692 du 7 décembre 2022 | 40 000 → 52 000 par mois |
| Burkina Faso | décret n° 2023-1586 du 20 novembre 2023 | 30 684 → 45 000 par mois |
Au Sénégal, le texte fixe un taux horaire : la hausse est donnée de l’heure.
Comment lire ce comparatif
- Base des montants calculés : 40 heures par semaine × 52 semaines ÷ 12 mois, soit 173,33 heures par mois.
- Chaque État fixe son SMIG, par décret (par arrêté au Togo). Il n’y a pas de SMIG commun à l’UEMOA (Union économique et monétaire ouest-africaine).
- Le salaire minimum de l’agriculture (SMAG) n’est pas comparé : les textes le traitent différemment d’un pays à l’autre. La fiche SMIG de chaque pays dit ce que fixe son texte.
- Cette page compare des montants fixés par les textes. Elle ne compare ni le coût de la vie ni le pouvoir d’achat.
Questions sur le SMIG dans les 5 pays
Quel pays a le SMIG le plus élevé ?
Le plus élevé est en Côte d’Ivoire : 75 000 FCFA par mois. Le plus bas est au Burkina Faso : 45 000 FCFA par mois.
Combien vaut le SMIG en euros ?
De 69 € par mois au Burkina Faso à 114 € par mois en Côte d’Ivoire, avec la parité fixe du franc CFA (1 € =
Y a-t-il un SMIG commun aux pays de l’UEMOA ?
Non. Chaque État fixe son SMIG, par décret (par arrêté au Togo). Les 5 pays ont la même monnaie, le franc CFA, mais chacun son salaire minimum.
Une hausse du SMIG est-elle annoncée dans l’un de ces pays ?
Non. Au 4 octobre 2026, aucune revalorisation n’a été publiée dans les 5 pays.
Quel est le salaire net au SMIG dans chaque pays ?
Pour un salarié célibataire sans enfant payé au SMIG, par mois, du plus haut au plus bas : 69 775 FCFA en Côte d’Ivoire, 58 400 FCFA au Sénégal, 50 128 FCFA au Bénin, 47 775 FCFA au Togo et 41 956 FCFA au Burkina Faso. Le net est plus haut au Bénin qu’au Togo, dont le SMIG est pourtant plus haut : les retenues du salarié y sont plus fortes (4 725 FCFA au Togo, 1 872 FCFA au Bénin).
Pour aller plus loin
Le SMIG en détail, pays par pays (texte, historique, qui est concerné) :
- Le SMIG au Bénin en 2026
- Le SMIG en Côte d’Ivoire en 2026
- Le SMIG au Togo en 2026
- Le SMIG au Sénégal en 2026
- Le SMIG au Burkina Faso en 2026
Pour un autre salaire, le comparateur donne le salaire net des 5 pays pour un même salaire brut.
Pour le détail d’un salaire, faites le calcul du brut au net : Bénin, Côte d’Ivoire, Togo, Sénégal ou Burkina Faso.
Sources officielles
- Bénin : Décret n° 2022-692 du 7 décembre 2022 portant relèvement du salaire minimum interprofessionnel garanti ; Taux de cotisation de la CNSS ; Code général des impôts, loi n° 2021-15 du 23 décembre 2021 ; Code général des impôts 2025 (loi n° 2021-15 mise à jour de la loi n° 2024-34) (PDF)
- Côte d’Ivoire : Décret n° 2022-986 du 21 décembre 2022 ; Communiqué du Conseil des ministres du 21 décembre 2022 (PDF) ; Cotisations sociales de l’employeur à la CNPS ; Communiqué de la CNPS sur les plafonds de cotisation au 1er janvier 2023 (PDF) ; Paiement des cotisations à la couverture maladie universelle (CMU) ; Impôts et taxes en Côte d’Ivoire, édition 2025 (PDF)
- Togo : Arrêté n° 3790/
MFPTDS/ du 31 décembre 2022 portant révision du SMIG et du SMAG ; SMIG et SMAG : le gouvernement acte les nouveaux montants ; Au Togo, le SMIG revalorisé à 52 500 FCFA à partir de ce 1er janvier 2023 ; Taux des cotisations sociales de la CNSS ; Décret n° 2023-096/PR sur les cotisations de l’assurance maladie universelle (AMU) (PDF) ; Code général des impôts et Livre des procédures fiscales, mis à jour 2025DGT - Sénégal : Décret n° 2023-1710 du 7 août 2023 fixant le SMIG et le SMAG ; Décret n° 2019-103 du 16 janvier 2019 fixant les salaires minima interprofessionnel et agricole garantis ; Portail IPRES-CSS de la sécurité sociale ; Les cotisations au Sénégal 2026 ; Code de la sécurité sociale, loi n° 2026-19 du 3 septembre 2026 (PDF) ; Décret n° 2012-832 du 7 août 2012 portant organisation et fonctionnement des institutions de prévoyance maladie (IPM) d’entreprise ou interentreprises (PDF) ; Arrêté interministériel n° 2159 du 18 février 2013 fixant les modèles types de statuts et de règlement intérieur des institutions de prévoyance maladie (PDF) ; Code général des impôts, mis à jour en janvier 2025 (PDF)
- Burkina Faso : Décret n° 2023-1586/
PRES-TRANS/ ; Décret n° 2023-0129 du 24 février 2023 portant fixation du taux d’appel des cotisations au titre du régime de sécurité sociale applicable aux travailleurs salariés et assimilés au Burkina Faso (PDF) ; Décret n° 2024-0027/PM/ MFPTPS/ MEFP du 20 novembre 2023 (PDF) PRES-TRANS/ PM/ MEFP/ MFPTPS du 17 janvier 2024 portant institution d’une retenue obligatoire sur les rémunérations des agents publics et des travailleurs du secteur privé ; Code général des impôts, loi n° 058-2017/AN du 20 décembre 2017 ; Déclaration de la retenue obligatoire sur les salaires des agents publics et des travailleurs du secteur privé (PDF)
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