Calculs de salaire au Bénin
Cette page résume les règles 2026 du salaire au Bénin : du brut au net, salaire minimum, cotisations, impôt, heures supplémentaires, congés, préavis, licenciement et emprunt.
Du salaire brut au salaire net
Le salaire net est ce que vous recevez : salaire brut − cotisation CNSS (3,6 %) − impôt ITS. La redevance ORTB s’ajoute aussi à l’impôt : 1 000 FCFA en mars, et 3 000 FCFA en juin si le salaire imposable dépasse 60 000 FCFA. Avec l’assurance maladie obligatoire (décret n° 2025-672), l’employeur paie au moins 80 % de la prime et retient le reste sur le salaire. L’employeur paie en plus ses cotisations CNSS et la taxe VPS.
Salaire net
135 600 FCFA
Ce résultat est une estimation, pas un conseil juridique ou fiscal. Vérifiez-le auprès de votre employeur, des Impôts ou de l’inspection du travail.
Salaire au Bénin : chiffres clés 2026
- Salaire minimum (SMIG)
-
52 000 FCFA par mois
- Cotisation du salarié
- CNSS (Caisse nationale de sécurité sociale), pensions de vieillesse : 3,6 % du salaire brut, avantages compris, sans plafond
- Payé en plus par l’employeur
-
Sur le salaire brut, avantages compris, sans plafond :
- CNSS, pensions de vieillesse : 6,4 %
- CNSS, prestations familiales : 9 %
- CNSS, risques professionnels (accidents du travail et maladies professionnelles) : 1 % à 4 % selon le secteur d’activité
- Part patronale de la CNSS : 15,4 % plus le taux des risques professionnels, soit 16,4 % à 19,4 %
- VPS (versement patronal sur salaires), un impôt et non une cotisation : 4 %, ou 2 % dans l’enseignement privé ; pas de VPS pour un employeur au régime TPS ni dans les autres cas d’exonération du Code général des impôts (entreprise nouvelle, premier emploi…)
- Exemple pour 150 000 FCFA de salaire brut
-
L’employeur paie en plus de 30 600 à 35 100 FCFA par mois, soit 20,4 % à 23,4 % du salaire :
- 30 600 FCFA (20,4 %) : risques professionnels à 1 %, VPS à 4 %, hors assurance maladie obligatoire
- 35 100 FCFA (23,4 %) : risques professionnels à 4 %, VPS à 4 %, hors assurance maladie obligatoire
- Enseignement privé (VPS à 2 %, hors assurance maladie obligatoire) : de 27 600 à 32 100 FCFA, soit 18,4 % à 21,4 %, pour des risques professionnels de 1 % à 4 %
- Employeur exonéré de la taxe VPS (régime TPS, entreprise nouvelle, premier emploi…) : de 24 600 à 29 100 FCFA, soit 16,4 % à 19,4 %, pour des risques professionnels de 1 % à 4 %, hors assurance maladie obligatoire
L’impôt sur le salaire
L’impôt ITS (impôt sur les traitements et salaires) va de 0 % à 30 % en 5 tranches. Son barème est mensuel : il porte sur tout le salaire brut, avantages compris, sans retirer la CNSS. La famille ne change pas l’impôt.
Les heures supplémentaires
L’horaire normal est de 40 heures par semaine. Au-delà, chaque heure est payée plus cher (Code du travail, art. 147) : 12 % de plus de la 41e à la 48e heure, 35 % après la 48e heure et 50 % la nuit en semaine (de 21 h à 5 h). Le dimanche et les jours fériés, ces heures sont payées 50 % de plus de jour, 100 % de nuit.
Les congés payés
Vous gagnez 2 jours ouvrables de congé par mois de travail, soit 24 jours par an. L’ancienneté dans la même entreprise en ajoute : 2 jours après 20 ans, 4 après 25 ans et 6 après 30 ans. Pendant le congé, vous touchez au moins 1/12 des salaires et indemnités des 12 mois avant votre départ en congé (Code du travail, art. 165).
Le préavis et le licenciement
La durée du préavis dépend de votre catégorie (Code du travail, art. 53) : 15 jours si vous êtes payé à l’heure, 1 mois pour les employés, ouvriers et manœuvres, 3 mois pour les agents de maîtrise et les cadres. S’il n’est pas fait, celui qui l’a empêché paie en principe à l’autre le salaire du préavis (art. 55).
Après au moins 1 an de service dans l’entreprise, un salarié licencié reçoit une indemnité, sauf faute lourde. Pour chaque année, elle vaut 30 % du salaire moyen des 12 derniers mois pour les années 1 à 5, 35 % pour les années 6 à 10 et 40 % à partir de la 11e année (convention collective générale du travail de 2005, art. 36).
Emprunter avec son salaire
Beaucoup de banques limitent le remboursement à environ un tiers de votre salaire net, crédits en cours compris. Ce n’est pas une règle de la BCEAO : chaque banque fixe sa limite.
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Faire vérifier ma fiche de paiedès 5 000 FCFA Solde de tout comptedès 15 000 FCFA Accompagnement comptabledès 60 000 FCFA par moisSources officielles
- Code général des impôts, loi n° 2021-15 du 23 décembre 2021 — Secrétariat général du Gouvernement ; barème de l’ITS (art. 125), VPS (art. 191 à 195)
- Code général des impôts 2025 (loi n° 2021-15 mise à jour de la loi n° 2024-34) (PDF) — Ministère de l’Économie et des Finances ; barème de l’ITS (art. 125), VPS (art. 191 à 195)
- Taux de cotisation de la CNSS — Caisse nationale de sécurité sociale
- Décret n° 2025-672 du 29 octobre 2025 portant modalités de mise en œuvre de l’assurance maladie obligatoire en République du Bénin — Secrétariat général du Gouvernement ; assurance des salariés par l’employeur (art. 5), des indépendants (art. 6), au moins 80 % de la prime payés par l’employeur, le reste retenu sur le salaire (art. 10)
- Code du travail, loi n° 98-004 du 27 janvier 1998 (PDF) — Assemblée nationale
- Ministère chargé du travail et de la fonction publique — où se renseigner
- Convention collective générale du travail du 30 décembre 2005 (copie du ministère du Travail) (PDF)
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