Cotisations CNSS au Bénin en 2026

Au Bénin, les cotisations sociales du salarié et de l’employeur sont versées à la CNSS (Caisse nationale de sécurité sociale). Le salarié cotise pour sa retraite ; l’employeur paie en plus la retraite, les allocations familiales et l’accident du travail. Toutes se calculent sur le salaire brut, avantages en nature compris, sans plafond. L’employeur paie aussi la taxe VPS, qui n’est pas une cotisation.

Taux des cotisations CNSS en 2026

La part du salarié est retenue sur son salaire ; celle de l’employeur s’ajoute au salaire et ne réduit pas le net.

Taux par branche, en % du salaire
Branche	Salarié	Employeur	Plafond par mois (FCFA)
Retraite	3,6 %	6,4 %	Aucun
Allocations familiales	—	9 %	Aucun
Accident du travail	—	1 à 4 %	Aucun

En tout : 3,6 % pour le salarié et 16,4 à 19,4 % pour l’employeur, sur tout le salaire brut. Le taux de l’accident du travail dépend de l’activité de l’entreprise.

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Taxes sur les salaires, payées par l’employeur

Ce ne sont pas des cotisations sociales, mais des impôts sur les salaires : l’employeur seul les paie, et ils ne donnent droit à aucune prestation au salarié.

Taxe VPS : 4 % du salaire brut, avantages compris, ou 2 % pour l’enseignement privé.

Pour 500 000 FCFA de salaire brut, elle coûte 20 000 FCFA par mois.

Exemples de bulletin de paie

Salaire brut du mois, sans avantage en nature, accident du travail au taux le plus bas (1 %), taxe VPS à 4 % (hors enseignement privé).

Retenu sur le salaire, par mois, en FCFA
Salaire brut du mois	150 000	500 000	1 500 000
CNSS du salarié (retraite)	5 400	18 000	54 000

Payé en plus par l’employeur, par mois, en FCFA
Salaire brut du mois	150 000	500 000	1 500 000
Retraite	9 600	32 000	96 000
Allocations familiales	13 500	45 000	135 000
Accident du travail	1 500	5 000	15 000
Taxe VPS	6 000	20 000	60 000
Total payé en plus par l’employeur	30 600	102 000	306 000
Coût total pour l’employeur	180 600	602 000	1 806 000

Sans plafond, tout suit le salaire : pour 1 500 000 FCFA, l’employeur paie 306 000 FCFA en plus, soit 20,4 % du salaire, la même part que pour 150 000 FCFA.

Plafonds, base et cas particuliers

Pas de plafond : les taux s’appliquent à tout le salaire, même très élevé.
Le salarié ne cotise que pour la retraite : les allocations familiales et l’accident du travail sont à la charge de l’employeur seul.
Avantages en nature (logement, voiture…) : ils comptent dans le salaire des cotisations, comme pour l’impôt ITS.
Accident du travail (risques professionnels) : 1 à 4 % selon le secteur d’activité, soit une part de l’employeur à la CNSS de 16,4 à 19,4 %.
Enseignement privé : la taxe VPS est de 2 % au lieu de 4 %.
Pas de taxe VPS : employeur au régime TPS, entreprise nouvelle la 1re année pour ses salariés béninois, 1^er emploi d’un salarié béninois déclaré à la CNSS pendant 2 ans, stagiaires, employés de maison et autres cas de l’art. 192 du CGI.
La CNSS du salarié n’est pas retirée avant l’impôt ITS : l’ITS se calcule sur le salaire brut entier.
Assurance maladie obligatoire : l’employeur assure ses salariés, leur conjoint et leurs enfants à charge, et paie au moins 80 % de la prime ; le reste est retenu sur le salaire (décret n° 2025-672 du 29 octobre 2025, art. 5 et 10), dans les 12 mois qui suivent la publication du décret au Journal officiel (art. 23). Le décret ne fixe pas la prime : un arrêté la fixe pour l’Agence nationale de protection sociale, chaque assureur fixe la sienne (art. 17 et 18).

Questions sur les cotisations CNSS

Quel est le taux de la CNSS au Bénin en 2026 ?

3,6 % pour le salarié (retraite) et 16,4 à 19,4 % pour l’employeur : 6,4 % de retraite, 9 % d’allocations familiales et 1 à 4 % d’accident du travail, sans plafond.

Combien coûte un salarié à l’employeur ?

Pour 500 000 FCFA de salaire brut, de 602 000 FCFA (risques professionnels à 1 %, VPS à 4 %, hors assurance maladie obligatoire) à 617 000 FCFA (risques professionnels à 4 %, VPS à 4 %, hors assurance maladie obligatoire) par mois : le salaire brut, plus 82 000 à 97 000 FCFA de cotisations CNSS et 20 000 FCFA de taxe VPS. Le salarié, lui, cotise 18 000 FCFA à la CNSS.

La CNSS a-t-elle un plafond au Bénin ?

Non. Les cotisations se calculent sur tout le salaire brut, avantages compris, quel que soit son montant.

La taxe VPS est-elle une cotisation sociale ?

Non. C’est un impôt sur les salaires, payé par l’employeur seul : 4 % du salaire brut, 2 % pour l’enseignement privé. Il ne donne droit à aucune prestation.

Les avantages en nature comptent-ils pour la CNSS ?

Oui. Logement, voiture et autres avantages s’ajoutent au salaire brut pour les cotisations, comme pour l’impôt ITS.

Pour aller plus loin

Pour le coût total d’un salarié avec vos chiffres, calculez le coût employeur.

Pour le salaire net, après la CNSS et l’impôt ITS, faites le calcul du brut au net.

Pour l’impôt retenu en plus des cotisations, voyez le barème de l’ITS au Bénin.

Pour le salaire minimum et des exemples de retenues, voyez les chiffres clés du salaire au Bénin.

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Sources officielles

Taux de cotisation de la CNSS — Caisse nationale de sécurité sociale
Code général des impôts, loi n° 2021-15 du 23 décembre 2021 — Secrétariat général du Gouvernement ; barème de l’ITS (art. 125), VPS (art. 191 à 195)
Code général des impôts 2025 (loi n° 2021-15 mise à jour de la loi n° 2024-34) (PDF) — Ministère de l’Économie et des Finances ; barème de l’ITS (art. 125), VPS (art. 191 à 195)

Mise à jour le 16 octobre 2026