Jours de congé qui restent au Bénin
Barème 2026 · mise à jour le
Jours qui restent
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Valeur en argent (estimation)
| Valeur d’un jour | — |
| Valeur des jours déjà pris | — |
| = Valeur des jours qui restent | — |
Un jour de congé = salaire moyen du mois divisé par 24.
Sources de ce calcul
Autres calculs au Bénin
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| Jours gagnés par mois | — |
| × Mois travaillés | — |
| = Jours gagnés | — |
| + Jours en plus (ancienneté) | — |
| + Jours en plus (mère de famille) | — |
| = Total des jours gagnés | — |
| − Jours pris | — |
| = Jours qui restent | — |
Ce résultat est une estimation, pas un conseil juridique ou fiscal. Vérifiez-le auprès de votre employeur, des Impôts ou de l’inspection du travail.
Comment c’est calculé
- 2 jours ouvrables par mois de service, soit 24 jours par an. On compte 12 mois au plus.
- Jours en plus pour l’ancienneté : 2 après 20 ans dans la même entreprise, 4 après 25 ans, 6 après 30 ans. 30 jours au plus par an.
- Mères de famille (salariées ou apprenties) de moins de 21 ans : 2 jours en plus par enfant à charge (inscrit à l’état civil, moins de 15 ans) ; après 21 ans, à partir du 4e enfant ; 1 jour par enfant si le congé normal ne dépasse pas 6 jours. Le plafond de 30 jours ne vise que l’ancienneté (Code du travail, art. 158).
- Moins de 18 ans : 30 jours ; de 18 à 21 ans : 24 jours s’ils le demandent ; les jours en plus de ceux gagnés par le travail ne sont pas payés (Code du travail, art. 158).
- Comptent comme travail : l’accident du travail et la maladie professionnelle, le congé de maternité et, dans la limite de 6 mois, la maladie constatée par un médecin agréé (Code du travail, art. 158).
- Valeur : au moins 1/12 des salaires depuis votre dernier congé (Code du travail, art. 165 ; convention collective, art. 52). Valeur d’un jour = salaire du mois divisé par 24.
Votre convention collective peut donner plus de jours.
Vos questions
Combien de jours de congés payés par mois au Bénin ?
2 jours ouvrables par mois de service, soit 24 jours par an. On compte tous les jours sauf le repos de la semaine et les jours fériés.
Y a-t-il des jours en plus pour l’ancienneté ?
Jours en plus : 2 après 20 ans, 4 après 25 ans, 6 après 30 ans. 30 jours au plus par an. Mères de famille de moins de 21 ans : 2 jours en plus par enfant à charge de moins de 15 ans ; après 21 ans, à partir du 4e enfant ; 1 jour par enfant si le congé normal ne dépasse pas 6 jours ; en plus des 30 jours. Moins de 18 ans : 30 jours ; de 18 à 21 ans : 24 jours s’ils le demandent.
Comment estimer la valeur en argent des jours qui restent ?
Au moins 1/12 des salaires depuis votre dernier congé. Valeur d’un jour = salaire du mois divisé par 24. Les jours en plus pour l’ancienneté sont payés comme les autres ; le congé est payé pendant toute sa durée, jours des mères de famille compris (Code du travail, art. 165). Si vous avez déjà pris des jours, seuls les jours qui restent sont payés, au même prix par jour.