Comment estimer la valeur en argent des congés payés restants ?

À titre indicatif, on divise le salaire mensuel par 26 jours ouvrables pour obtenir la valeur d'un jour de congé, puis on multiplie par le nombre de jours restants. Cette valorisation est approximative : l'indemnité de congé réelle dépend du salaire moyen de la période de référence et des règles conventionnelles.

Jours restants

—

Détail du calcul

Jours acquis — sur la période de référence

Jours pris — déjà consommés

Valeur des jours restants — estimation indicative

Détail du calcul jours ouvrables

Jours ouvrables / mois	—
Mois de service	—
= Acquis de base	—
+ Bonus d’ancienneté	—
= Total acquis	—
− Jours pris	—
Jours restants	—

Valorisation indicative

Valeur d’un jour	—
Valeur des jours restants	—

Valeur d’un jour = salaire mensuel ÷ 26 jours ouvrables. Estimation approximative.

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Comment vos congés sont calculés

Au Bénin, les congés payés s’acquièrent au rythme du service effectif :

2 jours ouvrables par mois de service effectif, soit 24 jours ouvrables pour une année complète.
Bonus d’ancienneté : +2 jours après 20 ans, +4 jours après 25 ans, +6 jours après 30 ans de service. L’acquis annuel est plafonné à 30 jours ouvrables.
Valorisation indicative : la valeur d’un jour est estimée en divisant le salaire mensuel par 26 jours ouvrables.

Outil indicatif fondé sur le Code du travail béninois. Les conventions collectives de branche peuvent ajouter des jours ; cet outil ne remplace pas votre convention ni l’avis d’un professionnel de la paie.

Questions fréquentes — congés payés au Bénin

Combien de jours de congés payés par mois au Bénin ?

Le Code du travail prévoit 2 jours ouvrables de congé par mois de service effectif, soit 24 jours ouvrables pour une année complète. Les jours ouvrables comprennent tous les jours sauf le repos hebdomadaire et les jours fériés.

Y a-t-il un bonus d’ancienneté ?

Oui : +2 jours ouvrables après 20 ans de service, +4 jours après 25 ans et +6 jours après 30 ans. L’acquis total est plafonné à 30 jours ouvrables par an.

Comment estimer la valeur en argent des congés restants ?

À titre indicatif, divisez le salaire mensuel par 26 jours ouvrables pour la valeur d’un jour, puis multipliez par les jours restants. L’indemnité réelle dépend du salaire moyen de la période de référence et des règles conventionnelles.

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