Jours de congé qui restent au Burkina Faso
Barème 2026 · mise à jour le
Jours qui restent
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Valeur en argent (estimation)
| Valeur d’un jour | — |
| = Valeur de vos jours restants | — |
Un jour = salaire moyen du mois divisé par 30.
Sources de ce calcul
- Code du travail, loi n° 013-2026/ALP du 6 mai 2026 (PDF) — promulguée par le décret n° 2026-0613/PF du 25 mai 2026 ; Gouvernement du Burkina Faso
- Adoption du Code du travail, loi n° 013-2026/ALP — Assemblée législative du Peuple
- Ministère des Serviteurs du Peuple — fonction publique, travail et protection sociale ; où se renseigner
- Convention collective interprofessionnelle du 9 juillet 1974
Autres calculs au Burkina Faso
Voir le calcul complet
| Jours gagnés par mois travaillé | — |
| × Mois travaillés | — |
| = Jours gagnés | — |
| + Jours en plus (ancienneté) | — |
| = Total des jours gagnés | — |
| − Jours pris | — |
| = Jours qui restent | — |
En jours de calendrier, dimanches compris. Jours en plus pour l’ancienneté : jours ouvrables (art. 181), ajoutés tels quels.
Ce résultat est une estimation, pas un conseil juridique ou fiscal. Vérifiez-le auprès de votre employeur, des Impôts ou de l’inspection du travail.
Comment c’est calculé
Chaque mois travaillé vous donne des jours de congé :
- 2,5 jours par mois travaillé, soit 30 jours par an, dimanches compris. Départ en congé possible après 1 an.
- +2 jours ouvrables après 20 ans, +4 après 25, +6 après 30. Votre convention peut en donner plus.
- Les jours d’ancienneté sont des jours ouvrables (art. 181), ajoutés tels quels aux jours de calendrier : leur valeur en argent est approximative.
- Valeur en argent : salaire moyen du mois divisé par 30.
Jours en plus pour enfants : seulement pour les mères de moins de 22 ans (2 jours par enfant). Votre convention peut en donner d’autres.
Vos questions
Combien de jours de congés payés par mois au Burkina Faso ?
Le Code du travail, art. 180, prévoit 2,5 jours par mois travaillé, soit 30 jours par an, dimanches compris. Départ en congé possible après 1 an (art. 189).
Y a-t-il des jours en plus pour l’ancienneté ?
Oui : +2 jours ouvrables après 20 ans, +4 après 25, +6 après 30 (art. 181). Votre convention collective peut ajouter d’autres jours.
Comment estimer la valeur en argent des jours qui restent ?
On divise le salaire moyen des 12 derniers mois par 30 pour la valeur d’un jour, puis on multiplie par le nombre de jours. Cette somme est versée pendant le congé ; les jours non pris ne sont payés qu’à la fin du contrat (Code du travail, art. 190).