Jours de congé qui restent au Togo
Barème 2026 · mise à jour le
Jours qui restent
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Valeur en argent (estimation)
| Valeur d’un jour | — |
| Valeur des jours restants | — |
Allocation = 1/12 du salaire de la période, soit un mois de salaire pour 30 jours. Valeur d’un jour = salaire mensuel ÷ 30.
Sources de ce calcul
- Code du travail, loi n° 2021-012 du 18 juin 2021 (PDF) — congés payés (art. 200 à 202) ; FAOLEX, Organisation des Nations unies pour l’alimentation et l’agriculture
- Ministère de la Fonction publique, du Travail et du Dialogue social — où se renseigner
- Convention collective interprofessionnelle du Togo (CCIT), applicable depuis le 20 mai 2026 — 30 jours calendaires (art. 49) ; texte daté du 14 novembre 2025, déposé au greffe du tribunal du travail de Lomé le 19 mai 2026 sous le n° 001 ; remplace la convention du 20 décembre 2011
Autres calculs au Togo
Voir le calcul complet
| Jours gagnés par mois travaillé | — |
| × Mois travaillés | — |
| = Total des jours gagnés | — |
| Total des jours gagnés | — |
| − Jours pris | — |
| = Jours qui restent | — |
Ce résultat est une estimation, pas un conseil juridique ou fiscal. Vérifiez-le auprès de votre employeur, des Impôts ou de l’inspection du travail.
Comment c’est calculé
- 2,5 jours calendaires par mois travaillé, soit 30 jours par an (Code du travail, art. 200 ; convention collective, art. 49). Départ en congé après 1 an, ou au prorata après 6 mois de travail consécutifs si les deux parties sont d’accord (Code du travail, art. 201).
- Allocation de congé : le douzième de la rémunération de la période (Code du travail, art. 202), primes et avantages compris, sans primes de rendement ni remboursements de frais. Pour 12 mois, elle vaut un mois de salaire : 260 000 FCFA donnent 260 000 FCFA pour 30 jours ; 7 mois donnent 151 667 FCFA.
- Période de référence : 2 ans au plus (Code du travail, art. 201), soit 60 jours.
Une convention de branche ou le règlement intérieur peut en donner plus (convention collective, art. 49).
Vos questions
Combien de jours de congés payés par mois au Togo ?
Le Code du travail (art. 200) prévoit 2,5 jours de congé par mois de service effectif, soit 30 jours calendaires pour une année complète (convention collective, art. 49). Une convention de branche ou le règlement intérieur peut en donner plus.
Comment sont acquis les congés payés au Togo ?
Au rythme du service effectif : 2,5 jours par mois de service effectif (art. 200).
Comment estimer la valeur en argent des congés restants ?
L’allocation de congé est égale au douzième de ce que vous avez gagné pendant la période qui vous donne droit au congé (Code du travail, art. 202). On part de votre salaire moyen des 12 derniers mois, primes et avantages compris, sans les primes de rendement ni les remboursements de frais. Pour 12 mois, elle vaut un mois de salaire : 260 000 FCFA pour 260 000 FCFA par mois. Pour 7 mois, elle vaut les 7/12 de ce salaire : 151 667 FCFA. Le droit au congé est acquis après 1 an de travail. Si vous et votre employeur êtes d’accord, le congé peut être reporté, mais la période qui y donne droit ne peut pas dépasser 2 ans (art. 201) : au plus 60 jours, soit 520 000 FCFA pour 260 000 FCFA par mois. Si vous avez déjà pris des jours, le montant baisse d’autant : avec 10 jours pris sur 300 000 FCFA, les 20 jours restants valent 200 000 FCFA.