Détail du calcul jours ouvrables
| Jours ouvrables / mois | — |
| Mois de service | — |
| = Acquis de base | — |
| + Bonus enfants | — |
| = Total acquis | — |
| − Jours pris | — |
| Jours restants | — |
Valorisation indicative
| Valeur d’un jour | — |
| Valeur des jours restants | — |
Valeur d’un jour = salaire mensuel ÷ 26 jours ouvrables. Estimation approximative.
Comment vos congés sont calculés
Au Sénégal, les congés payés s’acquièrent au rythme du service effectif :
- 2 jours ouvrables par mois de service effectif (art. L.148 du Code du travail), soit 24 jours ouvrables pour une année complète.
- Bonus enfants : des jours supplémentaires au titre des enfants à charge de moins de 14 ans.
- Valorisation indicative : la valeur d’un jour est estimée en divisant le salaire mensuel par 26 jours ouvrables.
Outil indicatif fondé sur l’art. L.148 du Code du travail sénégalais. L’ancienneté et les conventions collectives de branche peuvent ajouter des jours ; cet outil ne remplace pas votre convention ni l’avis d’un professionnel de la paie.
Questions fréquentes — congés payés au Sénégal
Combien de jours de congés payés par mois au Sénégal ?
Le Code du travail (art. L.148) prévoit 2 jours ouvrables de congé par mois de service effectif, soit 24 jours ouvrables pour une année complète. Les jours ouvrables comprennent tous les jours sauf le repos hebdomadaire et les jours fériés.
Y a-t-il des jours supplémentaires pour les enfants à charge ?
Oui, au titre des enfants à charge de moins de 14 ans. Le nombre exact dépend de la convention collective. Le calculateur applique un bonus indicatif par enfant, à confirmer avec votre employeur.
Comment estimer la valeur en argent des congés restants ?
À titre indicatif, divisez le salaire mensuel par 26 jours ouvrables pour la valeur d’un jour, puis multipliez par les jours restants. L’indemnité réelle dépend du salaire moyen de la période de référence et des règles conventionnelles.
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