Indemnité de préavis
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Détail du calcul
Détail du calcul préavis
| Catégorie | — |
| Ancienneté | — |
| Durée du préavis | — |
| Salaire mensuel | — |
| Indemnité compensatrice | — |
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Comment le préavis est calculé
La durée du préavis au Sénégal dépend de la catégorie professionnelle et de l’ancienneté (CCNI) :
- Payé à l’heure / à la journée : 8 jours si moins d’un an d’ancienneté, 15 jours de 1 à 5 ans, 1 mois au-delà de 5 ans.
- Employé mensuel : 1 mois, quelle que soit l’ancienneté.
- Cadre / assimilé : 3 mois.
L’indemnité compensatrice de préavis est due lorsque le préavis n’est pas effectué (dispense ou rupture immédiate). Elle est calculée sur le salaire de la période de préavis : salaire mensuel × nombre de mois, ou salaire journalier (salaire mensuel ÷ 30) × nombre de jours pour un préavis exprimé en jours.
Outil indicatif fondé sur les durées de préavis de la CCNI. Les conventions collectives de branche peuvent prévoir des règles plus favorables. Il ne remplace pas l’avis d’un professionnel de la paie ni de l’inspection du travail.
Questions fréquentes — préavis au Sénégal
Quelle est la durée du préavis au Sénégal ?
Elle dépend de la catégorie et de l’ancienneté (CCNI) : travailleur horaire 8 jours (< 1 an), 15 jours (1–5 ans), 1 mois (> 5 ans) ; employé mensuel 1 mois ; cadre 3 mois.
Qu’est-ce que l’indemnité compensatrice de préavis ?
C’est la somme due quand le préavis n’est pas effectué. La partie qui rompt le contrat sans respecter le préavis doit à l’autre une indemnité égale au salaire de la durée de préavis non exécutée.
Comment se calcule le montant ?
Salaire mensuel × nombre de mois de préavis, ou salaire journalier (salaire mensuel ÷ 30) × nombre de jours pour un préavis en jours.
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