Préavis au Burkina Faso : durée et montant
Barème 2026 · mise à jour le
- Durée du préavis
- —
- Indemnité de préavis
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Due si le préavis n’est pas fait, en tout ou en partie : la partie qui a pris l’initiative de la rupture la verse à l’autre (Code du travail, art. 78).
Sources de ce calcul
- Code du travail, loi n° 013-2026/ALP du 6 mai 2026 (PDF) — durée et indemnité du préavis (art. 76 et 78) ; promulguée par le décret n° 2026-0613/PF du 25 mai 2026 ; Gouvernement du Burkina Faso
- Adoption du Code du travail, loi n° 013-2026/ALP — Assemblée législative du Peuple
- Ministère des Serviteurs du Peuple — fonction publique, travail et protection sociale ; où se renseigner
Autres calculs au Burkina Faso
Voir le calcul complet
| Votre poste | — |
| Durée du préavis | — |
| Salaire brut par mois | — |
| = Indemnité de préavis | — |
Ce résultat est une estimation, pas un conseil juridique ou fiscal. Vérifiez-le auprès de votre employeur, des Impôts ou de l’inspection du travail.
Comment c’est calculé
La durée du préavis dépend de votre poste selon le Code du travail (loi n° 013-2026/ALP, art. 76) :
- Payé à l’heure ou à la journée : 8 jours.
- Autre salarié (payé au mois, à la semaine…) : 1 mois.
- Cadre, agent de maîtrise ou technicien : 3 mois.
Préavis non travaillé : on paie le salaire du préavis. Montant : salaire du mois multiplié par le nombre de mois. En jours : salaire du mois divisé par 30, multiplié par le nombre de jours.
Votre convention collective peut donner plus.
Vos questions
Quelle est la durée du préavis au Burkina Faso ?
Payé à l’heure ou à la journée : 8 jours. Autre salarié (payé au mois, à la semaine…) : 1 mois. Cadre, agent de maîtrise ou technicien : 3 mois.
Qu’est-ce que l’indemnité de préavis ?
Si le préavis n’est pas fait, celui qui l’a empêché paie en principe à l’autre le salaire du préavis, avantages compris.
La faute lourde change-t-elle le préavis ?
Faute lourde : pas d’indemnité de licenciement ni de préavis. C’est le juge qui dit si la faute est lourde.
Qui paie si l’employeur vous dispense de faire le préavis ?
Si l’employeur vous dispense de faire votre préavis, c’est lui qui le paie. Le salarié licencié qui doit prendre tout de suite un nouvel emploi peut partir avant la fin du préavis sans payer d’indemnité, après avoir informé l’employeur (Code du travail, art. 77).
Comment se calcule le montant ?
Salaire du mois multiplié par le nombre de mois de préavis. Pour un préavis en jours : salaire du mois divisé par 30, multiplié par le nombre de jours.