Heures supplémentaires · Burkina Faso

Rémunération des heures supplémentaires selon le CCI art. 44

FCFA

Salaire de base servant au calcul du taux horaire.

Nombre d’heures par mois.

Nombre d’heures par mois.

Nombre d’heures par mois (nuit = 22 h–5 h).

Nombre d’heures par mois.

Nombre d’heures par mois (nuit = 22 h–5 h).

Total heures supplémentaires
Taux horaire salaire ÷ heures normales
Total d’heures heures supplémentaires saisies
Durée légale au-delà = heures supplémentaires

Détail par catégorie par mois

CatégorieHeuresMontant
Total

Comment ce calcul est fait

Au Burkina Faso, la durée légale du travail est de 40 heures par semaine. Au-delà, les heures sont des heures supplémentaires majorées selon le CCI art. 44 :

  • 41e à 48e heure (jour ouvrable) : +15 %.
  • Au-delà de la 48e heure (jour ouvrable) : +40 %.
  • Nuit, jour ouvrable : +60 %.
  • Dimanche / jour férié, de jour : +60 %.
  • Dimanche / jour férié, de nuit : +100 %.

La nuit s’entend de 22 h à 5 h. Le taux horaire se déduit du salaire mensuel divisé par le nombre d’heures normales du mois, soit 40 × 52 / 12 ≈ 173,33 h. Chaque catégorie d’heures est ensuite payée au taux horaire majoré du pourcentage correspondant.

Outil indicatif fondé sur la durée légale et les taux de majoration du CCI art. 44. Il ne remplace pas l’avis d’un professionnel de la paie ni les textes en vigueur.

Questions fréquentes — heures supplémentaires au Burkina Faso

Quelle est la durée légale du travail au Burkina Faso ?

La durée légale est de 40 heures par semaine. Les heures effectuées au-delà sont des heures supplémentaires et donnent droit à une majoration de salaire fixée par le CCI art. 44.

Quels sont les taux de majoration ?

+15 % de la 41e à la 48e heure de jour, +40 % au-delà de la 48e heure de jour, +60 % la nuit un jour ouvrable, +60 % de jour un dimanche ou jour férié, et +100 % de nuit un dimanche ou jour férié. La nuit s’entend de 22 h à 5 h.

Comment est calculé le taux horaire ?

On divise le salaire mensuel par le nombre d’heures normales du mois, soit 40 × 52 / 12 ≈ 173,33 h. Chaque heure supplémentaire est ensuite payée à ce taux horaire majoré.

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