Détail par catégorie par mois
| Catégorie | Heures | Montant |
|---|---|---|
| Total | — | — |
Comment ce calcul est fait
En Côte d’Ivoire, la durée légale du travail est de 40 heures par semaine. Au-delà, les heures sont des heures supplémentaires majorées selon le décret 96-203 :
- 41e à 46e heure (jour ouvrable) : +15 %.
- Au-delà de la 46e heure (jour ouvrable) : +50 %.
- Nuit, jour ouvrable : +75 %.
- Dimanche / jour férié, de jour : +75 %.
- Dimanche / jour férié, de nuit : +100 %.
La nuit s’entend de 21 h à 5 h. Le taux horaire se déduit du salaire mensuel divisé par le nombre d’heures normales du mois, soit 40 × 52 / 12 ≈ 173,33 h. Chaque catégorie d’heures est ensuite payée au taux horaire majoré du pourcentage correspondant.
Outil indicatif fondé sur la durée légale et les taux de majoration du décret 96-203. Il ne remplace pas l’avis d’un professionnel de la paie ni les textes en vigueur.
Questions fréquentes — heures supplémentaires en Côte d’Ivoire
Quelle est la durée légale du travail en Côte d’Ivoire ?
La durée légale est de 40 heures par semaine. Les heures effectuées au-delà sont des heures supplémentaires et donnent droit à une majoration de salaire fixée par le décret 96-203.
Quels sont les taux de majoration ?
+15 % de la 41e à la 46e heure de jour, +50 % au-delà de la 46e heure de jour, +75 % la nuit un jour ouvrable, +75 % de jour un dimanche ou jour férié, et +100 % de nuit un dimanche ou jour férié. La nuit s’entend de 21 h à 5 h.
Comment est calculé le taux horaire ?
On divise le salaire mensuel par le nombre d’heures normales du mois, soit 40 × 52 / 12 ≈ 173,33 h. Chaque heure supplémentaire est ensuite payée à ce taux horaire majoré.
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