Coût total d'un salarié · Côte d’Ivoire

Salaire brut + charges patronales (CNPS, prestations familiales, maternité, accident du travail, CMU) : le coût réel d'une embauche

FCFA

Salaire de base, primes, indemnités versés au salarié.

FCFA

Inclus dans l’assiette des cotisations.

CMU : 1 000 FCFA par personne et par mois.

Selon l’activité de l’entreprise.

Coût total pour l’employeur
Salaire brut versé au salarié (base)
Charges patronales
Surcoût sur le brut charges ÷ salaire brut

Décomposition du coût par mois

Salaire brut
Avantages en nature
+ CNPS retraite (7,7 %)
+ Prestations familiales (5 %)
+ Maternité (0,75 %)
+ Accident du travail
+ CMU
Coût total employeur

Du coût au net vue d’ensemble

Coût total employeur
− Charges patronales
= Salaire brut
− Cotisations et impôt du salarié
Net perçu par le salarié

Pour déboursés, le salarié perçoit .

Comment ce coût est calculé

Le coût total employeur en Côte d’Ivoire additionne le salaire brut et les charges patronales :

  • CNPS retraite : 7,7 % du salaire, plafonné à 3 375 000 FCFA/mois.
  • Prestations familiales (5 %) et maternité (0,75 %), plafonnées à 70 000 FCFA/mois d’assiette.
  • Accident du travail : 2 à 5 % selon le risque de l’activité, sur la même assiette plafonnée à 70 000 FCFA/mois.
  • CMU : 1 000 FCFA par personne et par mois, part employeur.

Outil indicatif fondé sur les taux CNPS et la CMU publiés en Côte d’Ivoire. Il ne remplace pas l’avis d’un professionnel de la paie ni les organismes concernés.

Questions fréquentes — coût employeur en Côte d’Ivoire

Comment calculer le coût total d’un salarié en Côte d’Ivoire ?

On ajoute au salaire brut les charges patronales : CNPS retraite (7,7 %, plafond 3 375 000 FCFA/mois), prestations familiales (5 %) et maternité (0,75 %, plafond 70 000), accident du travail (2 à 5 %), et CMU (1 000 FCFA/personne).

Quelles sont les charges patronales en Côte d’Ivoire ?

CNPS retraite (7,7 %), prestations familiales (5 %), maternité (0,75 %), accident du travail (2 à 5 %) et CMU (1 000 FCFA/personne).

Quelle part du brut représentent les charges patronales ?

La part diminue en pourcentage au-delà des plafonds CNPS (retraite 3 375 000 ; prestations, maternité et accident 70 000 d’assiette), car ces cotisations cessent d’augmenter.

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