Coût total pour l’employeur au Sénégal

Barème 2026 · mise à jour le 16 octobre 2026

Coût total

—

Fourchette : taux d’accident du travail non choisi

Salaire brut par mois

FCFA

Plus d’options

Avantages (logement, voiture…) par mois

FCFA

Comptent pour l’IPRES, la CSS, l’IPM et la taxe CFCE.

Taux d’accident du travail de l’entreprise

Fixé selon le risque de l’activité de l’entreprise : 1, 3 ou 5 %, sur 63 000 FCFA par mois au plus.

Taux IPM (part du salarié)

Assurance maladie, selon l’IPM de l’entreprise : de 0 à 7,5 %, sur 250 000 FCFA par mois au plus. 0 : pas d’IPM (l’affiliation est pourtant obligatoire, Code de la sécurité sociale, art. 268). L’employeur paie au moins autant : le calcul compte le même taux pour lui.

Employeur au régime CGU

Un employeur imposé à la contribution globale unique (CGU) ne paie pas la taxe CFCE (CGI art. 134).

Coût par mois

Salaire brut	—
+ Avantages	—
+ IPRES	—
+ Allocations familiales (CSS, 7 %)	—
+ Accident du travail (CSS)	—
+ IPM (assurance maladie)	—
+ Taxe CFCE (3 %)	—
= Coût total	—

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Sources de ce calcul

Portail IPRES-CSS de la sécurité sociale — Institution de prévoyance retraite (IPRES) et Caisse de sécurité sociale (CSS)
Les cotisations au Sénégal 2026 — Centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale (CLEISS) ; taux et plafonds au 1er janvier 2026, dont ceux de la retraite complémentaire, sur la part du salaire entre les deux plafonds de l’IPRES
Code de la sécurité sociale, loi n° 2026-19 du 3 septembre 2026 (PDF) — Journal officiel n° 7932 du 18 septembre 2026, publié par la DGTSS ; retraite complémentaire de l’IPRES pour les salariés dont le salaire dépasse le plafond du régime général (art. 243), assurance maladie des salariés gérée par des institutions de prévoyance sociale d’entreprise ou interentreprises (art. 267), affiliation obligatoire pour tout employeur (art. 268)
Décret n° 2012-832 du 7 août 2012 portant organisation et fonctionnement des institutions de prévoyance maladie (IPM) d’entreprise ou interentreprises (PDF) — Institution de coordination de l’assurance maladie obligatoire (ICAMO), texte signé ; salariés en CDI ou en CDD de plus de 3 mois membres de l’IPM (art. 5), cotisation sur le salaire brut retenu pour l’impôt sur le revenu, jusqu’à un plafond par mois, part de l’employeur au moins égale, taux fixés par chaque IPM (art. 16), retenue sur le salaire (art. 40)
Arrêté interministériel n° 2159 du 18 février 2013 fixant les modèles types de statuts et de règlement intérieur des institutions de prévoyance maladie (PDF) — ICAMO, texte signé ; taux maximal de la cotisation globale (15 %) et plafond de salaire de 250 000 FCFA par mois (art. 5)
Code général des impôts, mis à jour en janvier 2025 (PDF) — Direction générale des impôts et des domaines ; barème et réduction pour charges de famille (art. 173 et 174), TRIMF (art. 282), contribution forfaitaire de l’employeur (art. 267)

Autres calculs au Sénégal

Voir le calcul complet

En plus du salaire — en % du salaire brut

Ce que reçoit le salarié

Coût total pour l’employeur	—
− Payé en plus par l’employeur	—
− Avantages (reçus en nature, pas en argent)	—
= Salaire brut	—
− Retenues du salarié (IPRES, IPM, impôt IR, TRIMF)	—
= Salaire net	—

Ce résultat est une estimation, pas un conseil juridique ou fiscal. Vérifiez-le auprès de votre employeur, des Impôts ou de l’inspection du travail.

Comment c’est calculé

Coût total = salaire + avantages + IPRES 8,4 % (au plus sur 432 000 FCFA par mois ; retraite complémentaire, cadre ou non : 3,6 % en plus, sur la part du salaire comprise entre 432 000 et 1 296 000 FCFA par mois, Code de la sécurité sociale, art. 243) + CSS : allocations familiales 7 % et accident du travail 1 à 5 % (au plus sur 63 000 FCFA) + IPM (assurance maladie) + taxe CFCE 3 % (sur tout le salaire, avantages compris).

Sous le SMIG (temps partiel…), la CSS se calcule quand même sur le SMIG, dans la limite de 63 000 FCFA (Code de la sécurité sociale, art. 73). Un employeur au régime CGU ne paie pas la taxe CFCE (CGI art. 134).

IPM : l’employeur paie au moins autant que ses salariés (décret n° 2012-832 du 7 août 2012, art. 16), sur le salaire et les avantages, au plus sur 250 000 FCFA par mois. Le taux dépend de l’IPM de l’entreprise : changez-le dans « Plus d’options ».

Les taux expliqués branche par branche, avec des exemples : cotisations IPRES et CSS au Sénégal.

Vos questions

Combien coûte un salarié ?

Le salaire brut, plus ce que paie l’employeur en plus : IPRES (8,4 %, au plus sur 432 000 FCFA par mois), CSS (allocations familiales 7 % et accident du travail 1 à 5 %, au plus sur 63 000 FCFA), IPM (assurance maladie : au moins autant que ses salariés, au plus sur 250 000 FCFA par mois) et taxe CFCE (3 %, sauf pour un employeur au régime CGU). Retraite complémentaire, cadre ou non : 3,6 % d’IPRES en plus, sur la part du salaire comprise entre 432 000 et 1 296 000 FCFA par mois (Code de la sécurité sociale, art. 243).

Que paie l’employeur en plus ?

L’IPRES, la CSS (allocations familiales et accident du travail), l’IPM (assurance maladie) et la taxe CFCE.

Combien paie l’employeur en plus ?

Pour 500 000 FCFA brut, avec une IPM à 3 % : de 13,3 à 13,8 % de plus selon le taux d’accident du travail (1 à 5 %), taxe CFCE comprise. La part baisse au-delà des plafonds de l’IPRES, de la CSS et de l’IPM.