Cotisations IPRES et CSS au Sénégal en 2026

Au Sénégal, les cotisations sociales vont à deux caisses : l’IPRES (Institution de prévoyance retraite) pour la retraite, la CSS (Caisse de sécurité sociale) pour les allocations familiales et l’accident du travail. L’assurance maladie s’y ajoute : elle est versée à l’IPM (institution de prévoyance maladie) de l’entreprise. Le salarié cotise à l’IPRES et à l’IPM ; l’employeur paie l’IPRES, la CSS et l’IPM. Les cotisations se calculent sur le salaire brut, avantages compris, jusqu’à un plafond par mois. Au-delà de 432 000 FCFA par mois, tout salarié, cadre ou non, cotise en plus à la retraite complémentaire de l’IPRES (Code de la sécurité sociale, art. 243).

Taux des cotisations IPRES et CSS en 2026

La part du salarié est retenue sur son salaire ; celle de l’employeur s’ajoute au salaire et ne réduit pas le net.

Taux par branche, en % du salaire
Branche	Salarié	Employeur	Plafond par mois (FCFA)
Retraite IPRES (régime général)	5,6 %	8,4 %	432 000
Retraite complémentaire (IPRES), sur la part du salaire au-delà de 432 000 FCFA	2,4 %	3,6 %	1 296 000
Allocations familiales (CSS)	—	7 %	63 000
Accident du travail (CSS)	—	1, 3 ou 5 %	63 000
Assurance maladie (IPM), taux de nos calculs	3 %	3 %	250 000

Au-delà du plafond, une cotisation ne monte plus. La retraite complémentaire s’ajoute au régime général pour tout salarié, cadre ou non, sur la part du salaire comprise entre 432 000 et 1 296 000 FCFA par mois (Code de la sécurité sociale, art. 243). IPM : chaque IPM fixe ses taux (décret n° 2012-832 du 7 août 2012, art. 16) ; l’employeur paie au moins autant que ses salariés. L’arrêté n° 2159 du 18 février 2013 (art. 5) fixe le plafond de 250 000 FCFA par mois et 15 % au plus pour les deux parts réunies.

Taxes sur les salaires, payées par l’employeur

Ce ne sont pas des cotisations sociales, mais des impôts sur les salaires : l’employeur seul les paie, et ils ne donnent droit à aucune prestation au salarié.

Taxe CFCE (contribution forfaitaire à la charge de l’employeur, art. 267 du Code général des impôts) : 3 % du salaire brut, avantages compris, sans plafond. Un employeur au régime de la contribution globale unique (CGU) ne la paie pas (art. 134).

Pour 400 000 FCFA de salaire brut, elle coûte 12 000 FCFA par mois.

Exemples de bulletin de paie

Salaire brut du mois, sans avantage, accident du travail au taux de 1 %, le taux le plus bas, IPM à 3 % pour le salarié et pour l’employeur, employeur hors régime CGU.

Retenu sur le salaire, par mois, en FCFA
Salaire brut du mois	150 000	400 000	1 500 000
IPRES du salarié (retraite)	8 400	22 400	44 928
IPM du salarié (assurance maladie)	4 500	7 500	7 500
Total retenu au salarié	12 900	29 900	52 428

Payé en plus par l’employeur, par mois, en FCFA
Salaire brut du mois	150 000	400 000	1 500 000
IPRES (retraite)	12 600	33 600	67 392
Allocations familiales (CSS)	4 410	4 410	4 410
Accident du travail (CSS)	630	630	630
IPM (assurance maladie)	4 500	7 500	7 500
Taxe CFCE	4 500	12 000	45 000
Total payé en plus par l’employeur	26 640	58 140	124 932
Coût total pour l’employeur	176 640	458 140	1 624 932

Au-dessus de 1 296 000 FCFA, l’IPRES ne monte plus : pour 1 500 000 FCFA, le salarié paie 44 928 FCFA, comme à 1 296 000 FCFA. La CSS reste la même dès 63 000 FCFA, l’IPM dès 250 000 FCFA ; seule la taxe CFCE suit tout le salaire. La part payée en plus par l’employeur baisse donc : 14,5 % du salaire pour 400 000 FCFA, 8,3 % pour 1 500 000 FCFA.

Plafonds, base et cas particuliers

Plafonds : l’IPRES se calcule au plus sur 432 000 FCFA par mois pour le régime général, sur la part comprise entre 432 000 et 1 296 000 FCFA pour la retraite complémentaire, la CSS au plus sur 63 000 FCFA, l’IPM au plus sur 250 000 FCFA.
Retraite complémentaire : 2,4 % de plus pour le salarié et 3,6 % pour l’employeur, sur la seule part du salaire comprise entre 432 000 et 1 296 000 FCFA par mois, cadre ou non (Code de la sécurité sociale, art. 243) : rien de plus jusqu’à 432 000 FCFA. Pour 1 500 000 FCFA, le salarié paie 44 928 FCFA d’IPRES : 24 192 FCFA de régime général et 20 736 FCFA de retraite complémentaire.
Accident du travail : 1, 3 ou 5 % selon le risque de l’activité, taux donné par la CSS.
Avantages en nature : ils comptent dans le salaire des cotisations, jusqu’aux plafonds.
Salaire minimum : pour un salaire inférieur au SMIG (temps partiel…), la CSS (prestations familiales et accident du travail) se calcule quand même sur le SMIG (64 223 FCFA par mois).
L’IPRES du salarié n’est pas retirée avant l’impôt IR : la part non taxée de 30 % la couvre déjà.
IPM : pas d’IPM dans l’entreprise, ou un autre taux ? Changez le taux sur les pages de calcul (0 pour aucune IPM). Nos calculs ne retirent pas l’IPM de la base de l’impôt IR.

Questions sur les cotisations IPRES et CSS

Quel est le taux de l’IPRES au Sénégal en 2026 ?

5,6 % pour le salarié et 8,4 % pour l’employeur, au plus sur 432 000 FCFA par mois. Au-delà s’ajoutent 2,4 % (salarié) et 3,6 % (employeur) de retraite complémentaire, sur la part du salaire comprise entre 432 000 et 1 296 000 FCFA par mois, cadre ou non (Code de la sécurité sociale, art. 243).

Que paie l’employeur à la CSS ?

7 % d’allocations familiales et 1, 3 ou 5 % d’accident du travail selon le risque de l’activité, au plus sur 63 000 FCFA par mois. Le salarié ne paie rien à la CSS.

Quel est le taux de l’IPM au Sénégal ?

Il dépend de l’IPM de l’entreprise : regardez votre bulletin de paie. Le salaire compte au plus pour 250 000 FCFA par mois, et les deux parts réunies ne dépassent pas 15 % (arrêté n° 2159 du 18 février 2013, art. 5).

Combien coûte un salarié à l’employeur ?

Pour 400 000 FCFA de salaire brut, de 458 140 FCFA (accident du travail à 1 %, IPM à 3 %, employeur hors régime CGU) à 460 660 FCFA (accident du travail à 5 %, IPM à 3 %, employeur hors régime CGU) par mois : le salaire brut, plus 46 140 à 48 660 FCFA d’IPRES, de CSS et d’IPM, et 12 000 FCFA de taxe CFCE.

Les avantages en nature comptent-ils pour l’IPRES ?

Oui. Ils s’ajoutent au salaire brut pour l’IPRES, la CSS et l’IPM, jusqu’aux plafonds, et pour la taxe CFCE.

Pour aller plus loin

Pour le coût total d’un salarié avec vos chiffres, calculez le coût employeur.

Pour le salaire net, après l’IPRES, l’IPM, l’impôt IR et la TRIMF, faites le calcul du brut au net.

Pour l’impôt retenu en plus des cotisations, voyez le barème de l’IR au Sénégal.

Pour le salaire minimum et des exemples de retenues, voyez les chiffres clés du salaire au Sénégal.

Autres calculs au Sénégal

Tous les calculs au Sénégal Chiffres clés, impôt, congés et préavis 2026

Sources officielles

Portail IPRES-CSS de la sécurité sociale — Institution de prévoyance retraite (IPRES) et Caisse de sécurité sociale (CSS)
Les cotisations au Sénégal 2026 — Centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale (CLEISS) ; taux et plafonds au 1er janvier 2026, dont ceux de la retraite complémentaire, sur la part du salaire entre les deux plafonds de l’IPRES
Code de la sécurité sociale, loi n° 2026-19 du 3 septembre 2026 (PDF) — Journal officiel n° 7932 du 18 septembre 2026, publié par la DGTSS ; retraite complémentaire de l’IPRES pour les salariés dont le salaire dépasse le plafond du régime général (art. 243), assurance maladie des salariés gérée par des institutions de prévoyance sociale d’entreprise ou interentreprises (art. 267), affiliation obligatoire pour tout employeur (art. 268)
Décret n° 2012-832 du 7 août 2012 portant organisation et fonctionnement des institutions de prévoyance maladie (IPM) d’entreprise ou interentreprises (PDF) — Institution de coordination de l’assurance maladie obligatoire (ICAMO), texte signé ; salariés en CDI ou en CDD de plus de 3 mois membres de l’IPM (art. 5), cotisation sur le salaire brut retenu pour l’impôt sur le revenu, jusqu’à un plafond par mois, part de l’employeur au moins égale, taux fixés par chaque IPM (art. 16), retenue sur le salaire (art. 40)
Arrêté interministériel n° 2159 du 18 février 2013 fixant les modèles types de statuts et de règlement intérieur des institutions de prévoyance maladie (PDF) — ICAMO, texte signé ; taux maximal de la cotisation globale (15 %) et plafond de salaire de 250 000 FCFA par mois (art. 5)
Code général des impôts, mis à jour en janvier 2025 (PDF) — Direction générale des impôts et des domaines ; barème et réduction pour charges de famille (art. 173 et 174), TRIMF (art. 282), contribution forfaitaire de l’employeur (art. 267)

Mise à jour le 15 octobre 2026