Cotisations CNPS et CMU en Côte d’Ivoire en 2026
En Côte d’Ivoire, les cotisations sociales sont versées à la CNPS (Caisse nationale de prévoyance sociale) : retraite, prestations familiales, maternité et accident du travail. S’y ajoute la CMU (couverture maladie universelle, loi n° 2014-131), un montant fixe par personne couverte. Le salarié cotise pour sa retraite et la CMU, l’employeur pour toutes les branches. Les cotisations se calculent sur le salaire brut, avantages compris, jusqu’à un plafond par mois.
Taux des cotisations CNPS et CMU en 2026
La part du salarié est retenue sur son salaire ; celle de l’employeur s’ajoute au salaire et ne réduit pas le net.
| Branche | Salarié | Employeur | Plafond par mois (FCFA) |
|---|---|---|---|
| Retraite | 6,3 % | 7,7 % | 3 375 000 |
| Prestations familiales | — | 5 % | 75 000 |
| Maternité | — | 0,75 % | 75 000 |
| Accident du travail | — | 2 à 5 % | 75 000 |
| CMU (assurance maladie) | 500 FCFA par personne, 1 000 FCFA par enfant au-delà de 6 | 500 FCFA par personne, jusqu’à 6 enfants | — |
Au-delà du plafond, une cotisation ne monte plus. La CMU ne dépend pas du salaire.
Taxes sur les salaires, payées par l’employeur
Ce ne sont pas des cotisations sociales, mais des impôts sur les salaires : l’employeur seul les paie, et ils ne donnent droit à aucune prestation au salarié.
- Contribution nationale, à la charge de l’employeur : 1,2 % (salarié local).
- Taxe d’apprentissage (FDFP) : 0,4 %.
- Taxe de formation continue (FDFP) : 1,2 %.
En tout, 2,8 % du salaire brut, avantages compris, sans plafond : 14 000 FCFA par mois pour 500 000 FCFA.
Exemples de bulletin de paie
Salaire brut du mois, sans avantage, CMU pour le salarié seul, accident du travail au taux le plus bas (2 %).
| Salaire brut du mois | 150 000 | 500 000 | 4 000 000 |
|---|---|---|---|
| CNPS du salarié (retraite) | 9 450 | 31 500 | 212 625 |
| CMU du salarié | 500 | 500 | 500 |
| Total retenu au salarié | 9 950 | 32 000 | 213 125 |
| Salaire brut du mois | 150 000 | 500 000 | 4 000 000 |
|---|---|---|---|
| Retraite | 11 550 | 38 500 | 259 875 |
| Prestations familiales | 3 750 | 3 750 | 3 750 |
| Maternité | 563 | 563 | 563 |
| Accident du travail | 1 500 | 1 500 | 1 500 |
| CMU | 500 | 500 | 500 |
| Contribution nationale | 1 800 | 6 000 | 48 000 |
| Taxe d’apprentissage (FDFP) | 600 | 2 000 | 16 000 |
| Taxe de formation continue (FDFP) | 1 800 | 6 000 | 48 000 |
| Total payé en plus par l’employeur | 22 063 | 58 813 | 378 188 |
| Coût total pour l’employeur | 172 063 | 558 813 | 4 378 188 |
Au-dessus de 3 375 000 FCFA, la retraite ne monte plus : pour 4 000 000 FCFA, le salarié paie 212 625 FCFA de CNPS, comme à 3 375 000 FCFA. Les prestations familiales, la maternité et l’accident du travail restent les mêmes dès 75 000 FCFA. La part payée en plus par l’employeur baisse donc : 11,8 % du salaire pour 500 000 FCFA, 9,5 % pour 4 000 000 FCFA.
Plafonds, base et cas particuliers
- Plafonds : la retraite se calcule au plus sur 3 375 000 FCFA par mois ; les prestations familiales, la maternité et l’accident du travail au plus sur 75 000 FCFA, le montant du SMIG.
- CMU : 500 FCFA par personne assurée et par mois pour le salarié, autant pour l’employeur, quel que soit le salaire. L’employeur paie sa part pour le salarié, son conjoint et 6 enfants de moins de 21 ans au plus ; au-delà de 6 enfants, le salarié paie 1 000 FCFA par enfant.
- Accident du travail : 2 à 5 % selon l’activité de l’entreprise.
- Avantages en nature : ils comptent dans le salaire des cotisations, jusqu’aux plafonds.
- Salaire minimum : pour un salaire inférieur au SMIG (temps partiel…), les cotisations CNPS se calculent quand même sur le SMIG (75 000 FCFA par mois).
- Ni la CNPS ni la CMU ne sont retirées avant l’impôt ITS : l’ITS se calcule sur le salaire brut entier.
Questions sur les cotisations CNPS et CMU
Quel est le taux de la CNPS en Côte d’Ivoire en 2026 ?
Pour la retraite, 6,3 % pour le salarié et 7,7 % pour l’employeur, au plus sur 3 375 000 FCFA par mois. L’employeur paie aussi 5 % de prestations familiales, 0,75 % de maternité et 2 à 5 % d’accident du travail, au plus sur 75 000 FCFA.
Combien coûte la CMU ?
1 000 FCFA par personne assurée et par mois : 500 FCFA payés par le salarié, 500 FCFA par l’employeur, pour le salarié, son conjoint et 6 enfants au plus. Au-delà de 6 enfants, le salarié paie seul 1 000 FCFA par enfant.
Combien coûte un salarié à l’employeur ?
Pour 500 000 FCFA de salaire brut, de 558 813 FCFA (accident du travail à 2 %, CMU pour une personne couverte) à 561 063 FCFA (accident du travail à 5 %, CMU pour une personne couverte) par mois : le salaire brut, plus 44 813 à 47 063 FCFA de cotisations CNPS et CMU, et 14 000 FCFA d’impôt et de taxes FDFP.
Les taxes FDFP sont-elles des cotisations sociales ?
Non. Les taxes de formation (FDFP) et la contribution nationale sont des impôts sur les salaires, payés par l’employeur seul : 2,8 % du salaire, sans plafond.
Les avantages en nature comptent-ils pour la CNPS ?
Oui. Ils s’ajoutent au salaire brut pour les cotisations, jusqu’aux plafonds. La CMU, elle, ne dépend pas du salaire.
Pour aller plus loin
Pour le coût total d’un salarié avec vos chiffres, calculez le coût employeur.
Pour le salaire net, après la CNPS, la CMU et l’impôt ITS, faites le calcul du brut au net.
Pour l’impôt retenu en plus des cotisations, voyez le barème de l’ITS en Côte d’Ivoire.
Pour le salaire minimum et des exemples de retenues, voyez les chiffres clés du salaire en Côte d’Ivoire.
Autres calculs en Côte d’Ivoire
- Du brut au net
- Du net au brut
- Coût total pour l’employeur
- Heures supplémentaires
- Mes jours de congé
- Préavis : durée et montant
- Indemnité de licenciement
- Combien je peux emprunter
- Comparer avec d’autres pays
Sources officielles
- Cotisations sociales de l’employeur à la CNPS — Caisse nationale de prévoyance sociale ; taux par branche
- Communiqué de la CNPS sur les plafonds de cotisation au 1er janvier 2023 (PDF) — Caisse nationale de prévoyance sociale ; plancher et plafonds mensuels
- Paiement des cotisations à la couverture maladie universelle (CMU) — Service public de Côte d’Ivoire ; montant par personne, part de l’employeur
- Annexe fiscale à la loi de finances pour 2025 (PDF) — Direction générale du budget et des finances ; impôts de l’employeur, 2,8 % pour un salarié local (art. 16 : CGI, art. 146 ; art. 26), ITS des dockers (art. 16 : CGI, art. 120 bis)
- Impôts et taxes en Côte d’Ivoire, édition 2025 (PDF) — Direction générale des impôts ; barème de l’ITS (CGI, art. 119 bis), réduction pour charges de famille (art. 120), impôts de l’employeur (art. 146)
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