Préavis en Côte d’Ivoire : durée et montant
Barème 2026 · mise à jour le
- Durée du préavis
- —
- Indemnité de préavis
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Due si le préavis n’est pas fait, en tout ou en partie : la partie responsable la verse à l’autre (Code du travail, art. 18.7).
Sources de ce calcul
- Code du travail, loi n° 2015-532 du 20 juillet 2015 — NATLEX, Organisation internationale du Travail
- Ordonnance n° 2021-902 du 22 décembre 2021 modifiant le Code du travail
- Le Code du travail ivoirien et la convention collective interprofessionnelle, édition 2025 (copie) (PDF) — départ sans préavis de la femme enceinte et de la mère qui allaite (art. 23.5) ; Université virtuelle de Côte d’Ivoire ; compilation du Code du travail modifié par l’ordonnance n° 2021-902, de ses décrets et de la convention de 1977
- Décret n° 96-200 du 7 mars 1996 relatif à la durée du préavis de rupture de contrat de travail (PDF) — copie dans la compilation de l’Université virtuelle de Côte d’Ivoire, p. 266 ; durées du préavis (art. 1)
- Ministère de l’Emploi, de la Protection sociale et de la Formation professionnelle — où se renseigner
- Convention collective interprofessionnelle du 19 juillet 1977
Autres calculs en Côte d’Ivoire
Voir le calcul complet
| Votre catégorie | — |
| Ancienneté | — |
| Durée du préavis | — |
| Salaire brut par mois | — |
| = Indemnité de préavis | — |
Ce résultat est une estimation, pas un conseil juridique ou fiscal. Vérifiez-le auprès de votre employeur, des Impôts ou de l’inspection du travail.
Comment c’est calculé
Durées de la convention collective de 1977 (art. 34), les mêmes que l’ancien décret 96-200. Ce sont des durées minimales. Elles dépendent de votre catégorie (regardez-la sur votre bulletin de paie), de votre mode de paie et de votre ancienneté :
- Catégories 1 à 5 payées au mois : 1 mois avant 6 ans, 2 mois dès 6 ans, 3 mois dès 11 ans, 4 mois dès 16 ans.
- Catégories 1 à 5 payées à l’heure, à la journée, à la semaine ou à la quinzaine : 8 jours avant 6 mois d’ancienneté, 15 jours dès 6 mois, puis dès 1 an la même durée qu’au mois.
- 6e catégorie et plus (agents de maîtrise, cadres…), quel que soit le mode de paie : 3 mois avant 16 ans, 4 mois dès 16 ans.
Le texte n’est pas clair le jour exact d’un changement de palier (6 mois, 1 an, 6, 11 ou 16 ans) : nous retenons alors la durée la plus longue. Vérifiez auprès de l’inspection du travail.
Si le préavis n’est pas fait, celui qui l’a empêché paie à l’autre le salaire de cette période. Salaire d’un jour = salaire du mois divisé par 30. Les primes et les avantages comptent dans ce salaire (Code du travail, art. 18.7).
- Période d’essai : pas de préavis.
- Faute lourde : pas de préavis (le juge contrôle).
- Démission : vous devez aussi le préavis ; si vous partez sans le faire, vous devez l’indemnité à l’employeur.
- Si l’employeur vous dispense du préavis, il le paie.
- Pendant le préavis : 2 jours libres par semaine pour chercher un emploi, payés.
- Femme enceinte, ou mère pendant la période d’allaitement : peut partir sans préavis (Code du travail, art. 23.5).
- Incapacité permanente partielle de plus de 40 % : le préavis est doublé après 6 mois d’ancienneté (ce calcul ne le fait pas).
Votre convention collective peut donner plus.
Vos questions
Quelle est la durée du préavis en Côte d’Ivoire ?
De 8 jours à 4 mois : elle dépend de votre catégorie, de votre mode de paie et de votre ancienneté. Catégories 1 à 5 payées au mois : 1 mois avant 6 ans, 2 mois dès 6 ans, 3 mois dès 11 ans, 4 mois dès 16 ans. Catégories 1 à 5 payées à l’heure, à la journée, à la semaine ou à la quinzaine : 8 jours avant 6 mois, 15 jours dès 6 mois, puis comme au mois dès 1 an. 6e catégorie et plus (agents de maîtrise, cadres…) : 3 mois avant 16 ans, 4 mois dès 16 ans. Votre catégorie est sur votre bulletin de paie. Durées de la convention collective de 1977 (art. 34), les mêmes que l’ancien décret 96-200. Votre convention collective peut donner plus.
Qu’est-ce que l’indemnité de préavis ?
Si le préavis n’est pas fait, celui qui l’a empêché paie en principe à l’autre le salaire du préavis, avantages compris.
Comment se calcule le montant ?
Si le préavis n’est pas fait, celui qui l’a empêché paie à l’autre le salaire de cette période. Salaire d’un jour = salaire du mois divisé par 30.