Détail du calcul préavis
| Catégorie | — |
| Ancienneté | — |
| Durée du préavis | — |
| Salaire mensuel | — |
| Indemnité compensatrice | — |
Comment le préavis est calculé
La durée du préavis en Côte d’Ivoire dépend de la catégorie professionnelle (décret 96-200) :
- Payé à l’heure / à la journée : 8 jours.
- Employé mensuel : 1 mois.
- Cadre / assimilé : 3 mois.
L’indemnité compensatrice de préavis est due lorsque le préavis n’est pas effectué (dispense ou rupture immédiate). Elle est calculée sur le salaire de la période de préavis : salaire mensuel × nombre de mois, ou salaire journalier (salaire mensuel ÷ 30) × nombre de jours pour un préavis exprimé en jours.
Outil indicatif fondé sur les durées de préavis du décret 96-200. Les conventions collectives de branche peuvent prévoir des règles plus favorables. Il ne remplace pas l’avis d’un professionnel de la paie ni de l’inspection du travail.
Questions fréquentes — préavis en Côte d’Ivoire
Quelle est la durée du préavis en Côte d’Ivoire ?
Elle dépend de la catégorie professionnelle (décret 96-200) : travailleur horaire 8 jours ; employé mensuel 1 mois ; cadre 3 mois.
Qu’est-ce que l’indemnité compensatrice de préavis ?
C’est la somme due quand le préavis n’est pas effectué. La partie qui rompt le contrat sans respecter le préavis doit à l’autre une indemnité égale au salaire de la durée de préavis non exécutée.
Comment se calcule le montant ?
Salaire mensuel × nombre de mois de préavis, ou salaire journalier (salaire mensuel ÷ 30) × nombre de jours pour un préavis en jours.
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