Préavis au Bénin : durée et montant

Barème 2026 · mise à jour le 15 octobre 2026

Durée du préavis: —
Indemnité de préavis: —

Due si le préavis n’est pas fait : la partie responsable la verse à l’autre (Code du travail, art. 55).

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Sources de ce calcul

Code du travail, loi n° 98-004 du 27 janvier 1998 (PDF) — Assemblée nationale
Loi n° 2017-05 du 29 août 2017 sur l’embauche et la résiliation du contrat de travail — Secrétariat général du Gouvernement
Ministère chargé du travail et de la fonction publique — où se renseigner
Convention collective générale du travail du 30 décembre 2005 (copie du ministère du Travail) (PDF)

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Si vous démissionnez, l’employeur peut vous dispenser du préavis sans rien payer.

Votre catégorie	—
Durée du préavis	—
Salaire brut par mois	—
= Indemnité de préavis	—

Ce résultat est une estimation, pas un conseil juridique ou fiscal. Vérifiez-le auprès de votre employeur, des Impôts ou de l’inspection du travail.

Comment c’est calculé

Durée selon votre catégorie (Code du travail, art. 53) : 15 jours pour les travailleurs payés à l’heure ; 1 mois pour les employés, ouvriers et manœuvres ; 3 mois pour les agents de maîtrise, cadres et assimilés. L’ancienneté ne change pas la durée.

Si le préavis n’est pas fait, celui qui l’a empêché paie en principe à l’autre le salaire du préavis, avantages compris (Code du travail, art. 55). Pour 15 jours : salaire du mois divisé par 30, multiplié par 15.

Faute lourde : pas de préavis (art. 55).
Démission : l’employeur peut vous dispenser du préavis sans rien payer (loi 2017-05, art. 36).
Rupture annoncée moins de 15 jours francs avant le départ en congé, ou pendant le congé : l’indemnité de préavis est majorée de 15 jours francs (payés à l’heure), d’un mois (payés au mois) ou de 3 mois (agents de maîtrise, cadres et assimilés) (Code du travail, art. 57).

Votre convention collective peut donner plus.

Vos questions

Quelle est la durée du préavis au Bénin ?

Selon votre catégorie : 15 jours (payé à l’heure), 1 mois (employés, ouvriers et manœuvres) ou 3 mois (agents de maîtrise, cadres et assimilés). Code du travail, art. 53.

Qu’est-ce que l’indemnité de préavis ?

Si le préavis n’est pas fait, celui qui l’a empêché paie en principe à l’autre le salaire du préavis, avantages compris.

Comment se calcule le montant ?

Salaire du mois multiplié par le nombre de mois de préavis. Pour un préavis en jours : salaire du mois divisé par 30, multiplié par le nombre de jours. Avantages compris.