Calculs de salaire au Togo
Cette page résume les règles 2026 du salaire au Togo : du brut au net, salaire minimum, cotisations, impôt, heures supplémentaires, congés, préavis, licenciement et emprunt.
Du salaire brut au salaire net
Le salaire net est ce que vous recevez : salaire brut − CNSS (4 %) − AMU (5 %) − impôt IRPP. L’employeur paie en plus ses cotisations CNSS et AMU.
Salaire net
135 802 FCFA
Ce résultat est une estimation, pas un conseil juridique ou fiscal. Vérifiez-le auprès de votre employeur, des Impôts ou de l’inspection du travail.
Salaire au Togo : chiffres clés 2026
- Salaire minimum (SMIG)
-
52 500 FCFA par mois ; c’est aussi la base minimale des cotisations
- Cotisations du salarié
-
Sur le salaire brut, avantages compris, sans plafond, et au minimum sur le SMIG :
- CNSS (Caisse nationale de sécurité sociale), retraite : 4 %
- AMU (assurance maladie universelle), recouvrée par la CNSS : 5 %
- Payé en plus par l’employeur
-
Sur le salaire brut, avantages compris, sans plafond, et au minimum sur le SMIG :
- CNSS, retraite : 12,5 %
- CNSS, allocations familiales et maternité : 3 %
- CNSS, accident du travail : 2 %, le même taux pour toutes les entreprises (il peut être porté jusqu’au double pour un employeur qui ne respecte pas les règles de prévention)
- AMU, part de l’employeur : 5 %
- En tout : 22,5 % (17,5 % de CNSS et 5 % d’AMU)
- Aucune taxe sur les salaires en plus
- Exemple pour 150 000 FCFA de salaire brut
- L’employeur paie en plus 33 750 FCFA par mois, soit 22,5 % du salaire.
L’impôt sur le salaire
L’impôt IRPP (impôt sur le revenu des personnes physiques) va de 0 % à 35 % en 8 tranches. Il est calculé sur l’année, puis divisé par 12. Il porte sur le salaire, moins la CNSS, l’AMU, une part non taxée, une somme par personne à charge et, si vous en payez, vos primes d’assurance vie.
Les heures supplémentaires
L’horaire normal est de 40 heures par semaine (Code du travail, art. 180). Au-delà, chaque heure est payée plus cher (convention collective, art. 36) : 20 % de plus de la 41e à la 48e heure, 40 % après la 48e heure et 65 % la nuit en semaine (de 22 h à 5 h). Le dimanche, les autres jours de repos et les jours fériés, ces heures sont payées 65 % de plus de jour, 100 % de nuit.
Les congés payés
Vous gagnez 2,5 jours calendaires de congé par mois de travail, soit 30 jours par an (Code du travail, art. 200 ; convention collective, art. 49). Le départ en congé est possible après 1 an, ou au prorata après 6 mois de travail consécutifs si les deux parties sont d’accord (art. 201). Pendant le congé, vous touchez le douzième de la rémunération de la période (art. 202).
Le préavis et le licenciement
La durée du préavis dépend de votre catégorie (Code du travail, art. 74) : 15 jours si vous êtes payé à l’heure, 1 mois pour les ouvriers, employés et assimilés, 3 mois pour les agents de maîtrise, cadres et assimilés. S’il n’est pas fait, celui qui l’a empêché paie à l’autre le salaire du préavis, avantages compris (art. 82).
Après 1 an dans l’entreprise sans interruption, un salarié en CDI (contrat à durée indéterminée) licencié reçoit une indemnité, sauf faute grave ou lourde. Pour chaque année, elle vaut 35 % du salaire global mensuel moyen des 12 derniers mois pour les années 1 à 5, 40 % pour les années 6 à 10 et 45 % au-delà de la 10e année (Code du travail, art. 97 ; convention collective, art. 25).
Emprunter avec son salaire
Beaucoup de banques limitent le remboursement à environ un tiers de votre salaire net, crédits en cours compris. Ce n’est pas une règle de la BCEAO : chaque banque fixe sa limite.
Tous les calculs au Togo
Sources officielles
- Code général des impôts et Livre des procédures fiscales, mis à jour 2025 — Office togolais des recettes ; barème de l’IRPP (art. 74), abattement de 28 % (art. 26), charges de famille (art. 72 et 73)
- Taux des cotisations sociales de la CNSS — Caisse nationale de sécurité sociale
- Décret n° 2023-096/PR sur les cotisations de l’assurance maladie universelle (AMU) (PDF) — publié par la CNSS ; taux de l’AMU des salariés (art. 12)
- Code du travail, loi n° 2021-012 du 18 juin 2021 (PDF) — FAOLEX, Organisation des Nations unies pour l’alimentation et l’agriculture
- Ministère de la Fonction publique, du Travail et du Dialogue social — où se renseigner
- Convention collective interprofessionnelle du Togo (CCIT), applicable depuis le 20 mai 2026 — texte daté du 14 novembre 2025, déposé au greffe du tribunal du travail de Lomé le 19 mai 2026 sous le n° 001 ; remplace la convention du 20 décembre 2011
Mise à jour le