Coût total pour l’employeur au Togo

Barème 2026 · mise à jour le

Coût total

—

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FCFA

Inclus dans l’assiette des cotisations (au moins le SMIG, 52 500 FCFA).

Coût par mois

Salaire brut—
+ Avantages (logement, voiture…)—
+ Retraite (12,5 %)—
+ Allocations familiales et maternité (3 %)—
+ Accident du travail (2 %)—
+ AMU (5 %)—
= Coût total—
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Sources de ce calcul

Autres calculs au Togo

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En plus du salaire — en % du salaire brut

Ce que reçoit le salarié

Coût total pour l’employeur—
− Payé en plus par l’employeur—
= Salaire brut—
− Retenues du salarié (CNSS, AMU, impôt IRPP)—
= Salaire net—

Ce résultat est une estimation, pas un conseil juridique ou fiscal. Vérifiez-le auprès de votre employeur, des Impôts ou de l’inspection du travail.

Comment c’est calculé

Coût total = salaire + avantages + CNSS 17,5 % + AMU 5 %.

La base est la même que pour le salarié : le salaire et les avantages pour la CNSS, le salaire sans les avantages pour l’AMU, au moins le SMIG (52 500 FCFA par mois ; décret 2023‑096/PR, art. 10, et règles de la CNSS). Exemple : pour 40 000 FCFA de salaire brut, les charges se calculent sur 52 500 FCFA, soit 11 813 FCFA. L’employeur paie alors 51 813 FCFA en tout.

Les taux expliqués branche par branche, avec des exemples : cotisations CNSS et AMU au Togo.

Vos questions

Comment calculer le coût total d’un salarié au Togo ?

Coût total = salaire + avantages + CNSS 17,5 % + AMU 5 %. La base est au moins le SMIG (52 500 FCFA par mois) : pour 40 000 FCFA de salaire brut, l’employeur paie 51 813 FCFA.

Que paie l’employeur à la CNSS au Togo ?

Retraite 12,5 %, allocations familiales et maternité 3 %, accident du travail 2 %, plus 5 % d’AMU : en tout 22,5 % du salaire.

Combien paie l’employeur en plus ?

22,5 %. Pour 150 000 FCFA brut, l’employeur paie 183 750 FCFA.

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