Préavis au Togo : durée et montant

Barème 2026 · mise à jour le

Durée du préavis
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Indemnité de préavis
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Due si le préavis n’est pas fait, en tout ou en partie : la partie responsable la verse à l’autre (Code du travail, art. 82).

FCFA

Les avantages en nature (logement, véhicule…) se mettent dans le champ suivant : ils s’ajoutent au salaire.

FCFA

Valeur par mois des avantages en nature, ajoutée au salaire (Code du travail, art. 82).

Fixe la durée du préavis.

Sources de ce calcul

Autres calculs au Togo

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Votre catégorie—
Durée du préavis—
Salaire mensuel (primes comprises)—
+ Avantages—
= Base par mois—
= Indemnité de préavis—

Ce résultat est une estimation, pas un conseil juridique ou fiscal. Vérifiez-le auprès de votre employeur, des Impôts ou de l’inspection du travail.

Comment c’est calculé

La durée du préavis au Togo dépend de la catégorie professionnelle (Code du travail, art. 74) :

Si le préavis n’est pas fait, celui qui l’a empêché paie à l’autre le salaire du préavis, avantages compris (Code du travail, art. 82) : (salaire brut, primes comprises, + avantages en nature) × nombre de mois. Exemple : 300 000 FCFA + 50 000 FCFA de logement, pour un employé, donnent 350 000 FCFA. Pour un préavis en jours : montant mensuel ÷ 30 × nombre de jours.

Pendant le préavis, en cas de licenciement, vous pouvez vous absenter 1 jour par semaine, payé à plein salaire, pour chercher un emploi : en une fois ou heure par heure, à votre choix, en indiquant par écrit à l’employeur les jours et heures retenus (Code du travail, art. 81).

En cas de faute grave ou lourde, il n’y a pas de préavis (Code du travail, art. 82).

Votre convention collective peut donner plus.

Vos questions

Quelle est la durée du préavis au Togo ?

Elle dépend de votre catégorie : payé à l’heure 15 jours ; ouvrier, employé ou assimilé 1 mois ; cadre, agent de maîtrise ou assimilé 3 mois (Code du travail, art. 74).

Qu’est-ce que l’indemnité compensatrice de préavis ?

Si le préavis n’est pas fait, celui qui l’a empêché paie en principe à l’autre le salaire du préavis, avantages compris (Code du travail, art. 82). En cas de faute grave ou lourde, il n’y a pas de préavis (Code du travail, art. 82).

Comment se calcule le montant ?

(Salaire brut, primes comprises, + avantages en nature) × nombre de mois de préavis. Pour un préavis en jours : montant mensuel ÷ 30 × nombre de jours. 300 000 FCFA + 50 000 FCFA de logement, pour un employé, donnent 350 000 FCFA.

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