Détail du calcul jours ouvrables
| Jours ouvrables / mois | — |
| Mois de service | — |
| = Acquis de base | — |
| + Bonus d’ancienneté | — |
| = Total acquis | — |
| − Jours pris | — |
| Jours restants | — |
Valorisation indicative
| Valeur d’un jour | — |
| Valeur des jours restants | — |
Valeur d’un jour = salaire mensuel ÷ 26 jours ouvrables. Estimation approximative.
Comment vos congés sont calculés
En Côte d’Ivoire, les congés payés s’acquièrent au rythme du service effectif :
- 2,2 jours ouvrables par mois de service effectif (décret 96-203), soit 26,4 jours ouvrables pour une année complète.
- Bonus d’ancienneté : des jours supplémentaires progressifs (1 jour à 5 ans, jusqu’à 8 jours à 30 ans d’ancienneté).
- Valorisation indicative : la valeur d’un jour est estimée en divisant le salaire mensuel par 26 jours ouvrables.
Outil indicatif fondé sur le décret 96-203 du Code du travail ivoirien. Les conventions collectives de branche peuvent ajouter des jours ; cet outil ne remplace pas votre convention ni l’avis d’un professionnel de la paie.
Questions fréquentes — congés payés en Côte d’Ivoire
Combien de jours de congés payés par mois en Côte d’Ivoire ?
Le Code du travail (décret 96-203) prévoit 2,2 jours ouvrables de congé par mois de service effectif, soit 26,4 jours ouvrables pour une année complète. Les jours ouvrables comprennent tous les jours sauf le repos hebdomadaire et les jours fériés.
Y a-t-il des jours supplémentaires selon l’ancienneté ?
Oui, un bonus d’ancienneté progressif : environ 1 jour à 5 ans, 2 à 10 ans, 3 à 15 ans, 5 à 20 ans, 7 à 25 ans et 8 à 30 ans. Le nombre exact dépend de la convention collective.
Comment estimer la valeur en argent des congés restants ?
À titre indicatif, divisez le salaire mensuel par 26 jours ouvrables pour la valeur d’un jour, puis multipliez par les jours restants. L’indemnité réelle dépend du salaire moyen de la période de référence et des règles conventionnelles.
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