Salaire brut → net · Burkina Faso

Du brut au net selon le barème IUTS (art. 112 CGI) et la cotisation CNSS 5,5 %

FCFA

Traitement de base (art. 111 CGI). Les indemnités ventilées ne sont pas modélisées.

FCFA

Logement, véhicule… inclus dans l’assiette CNSS et IUTS.

Conjoint non salarié et/ou enfants à charge (max. 4, art. 113).

Abattement forfaitaire de 20 % au lieu de 25 % (art. 111).

Salaire net à payer
CNSS salarié (5,5 %)
IUTS (après réduction)
Taux de retenue effectif

Détail du calcul

Salaire de base
Avantages en nature
Assiette (base + avantages)
− CNSS salarié (5,5 %)
− Déduction fiscale retraite (≤ 8 % du base)
− Abattement forfaitaire
Salaire net imposable
Base imposable (arrondie centaine inf.)
IUTS brut (barème art. 112)
− Réduction charges de famille
− IUTS net
Net à payer

IUTS par tranche barème mensuel

Tranche (FCFA)TauxAssietteImpôt
IUTS avant réduction

Coût employeur

Assiette de cotisation
Vieillesse (8,5 %)
Prestations familiales (6 %)
Risques professionnels (1,5 %)
TPA (3 %)
Coût total employeur

Méthode et références

  1. IUTS (art. 105–119 CGI) : barème progressif mensuel sur la base imposable — 0 % ≤ 30 000 ; 12,1 % ; 13,9 % ; 15,7 % ; 18,4 % ; 21,7 % ; 25 % au-delà de 250 000 FCFA. Base arrondie à la centaine inférieure.
  2. Abattement forfaitaire (art. 111) : 25 % du salaire de base (20 % pour catégories supérieures P/A/B et équivalents privés).
  3. CNSS salarié : 5,5 %, plafonnée à 800 000 FCFA/mois. Déduction fiscale retraite plafonnée à 8 % du salaire de base.
  4. Réduction charges de famille (art. 113) : 8 %, 10 %, 12 % ou 14 % de l’IUTS brut (max. 4 charges).
  5. Employeur : CNSS 16 % (8,5 % + 6 % + 1,5 %, plafond 800 000) + TPA 3 % (non plafonnée).
  6. Indépendants : CME forfait ou déclaratif selon le CA (< 15 M), grilles par zone A–D (art. 536). RSI et réel au-delà.
  7. Non modélisé : franchises art. 106 (indemnités de logement, fonction, transport ventilées).

Outil indicatif basé sur le CGI burkinabè (loi 058-2017/AN) et les taux CNSS publiés. Il ne remplace pas l’avis d’un professionnel de la paie ou de la DGI.

Questions fréquentes — salaire au Burkina Faso

Comment calculer son salaire net à partir du brut ?

On retire du salaire de base la CNSS (5,5 %) puis l’IUTS. L’IUTS est calculé sur une base imposable = rémunération − déduction retraite (≤ 8 % du base) − abattement forfaitaire (25 % ou 20 % cadre), arrondie à la centaine inférieure, puis réduit pour charges de famille.

Quel est le barème de l’IUTS ?

Barème mensuel art. 112 : sept tranches de 0 % à 25 % (12,1 % ; 13,9 % ; 15,7 % ; 18,4 % ; 21,7 %). La base imposable est arrondie à la centaine inférieure avant application du barème.

Quel abattement forfaitaire s’applique ?

25 % du salaire de base pour la majorité des salariés. 20 % pour les catégories supérieures (P/A/B et équivalents privés). L’abattement porte sur le salaire de base seul, pas sur les avantages en nature.

Quel est le taux de la CNSS ?

La part salariale est de 5,5 % de l’assiette (base + avantages), plafonnée à 800 000 FCFA/mois. Pour l’IUTS, la déduction fiscale retraite est limitée à 8 % du salaire de base.

Comment fonctionne la réduction pour charges de famille ?

Elle réduit l’IUTS brut de 8 % (1 charge), 10 % (2), 12 % (3) ou 14 % (4 charges max.). Une charge = conjoint non salarié ou enfant à charge.

Quel est le SMIG au Burkina Faso ?

Le SMIG est de 45 000 FCFA/mois depuis 2024. L’application signale tout salaire de base inférieur.

Les indemnités de logement ou de transport sont-elles prises en compte ?

Les franchises art. 106 (logement, fonction, transport) ne sont pas modélisées sans ventilation des indemnités. Le calculateur traite le montant saisi comme salaire de base + avantages en nature.

Comment est imposé un indépendant ou micro-entrepreneur ?

Selon le CA annuel et la zone (A–D) : CME forfait (< 5 M) ou CME déclaratif (5–15 M) avec grilles art. 536. Au-delà de 15 M : RSI ; au-delà de 50 M : régime réel. L’onglet « Indépendant » calcule la CME (−25 % si adhérent CGA).

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