⚠️ Ce salaire de base est inférieur au SMIG en vigueur (45 000 FCFA/mois).
Détail du calcul
| Salaire de base | — |
| Avantages en nature | — |
| Assiette (base + avantages) | — |
| − CNSS salarié (5,5 %) | — |
| − Déduction fiscale retraite (≤ 8 % du base) | — |
| − Abattement forfaitaire | — |
| Salaire net imposable | — |
| Base imposable (arrondie centaine inf.) | — |
| IUTS brut (barème art. 112) | — |
| − Réduction charges de famille | — |
| − IUTS net | — |
| Net à payer | — |
IUTS par tranche barème mensuel
| Tranche (FCFA) | Taux | Assiette | Impôt |
|---|---|---|---|
| IUTS avant réduction | — | ||
Coût employeur
| Assiette de cotisation | — |
| Vieillesse (8,5 %) | — |
| Prestations familiales (6 %) | — |
| Risques professionnels (1,5 %) | — |
| TPA (3 %) | — |
| Coût total employeur | — |
⚠️ Chiffre d’affaires hors périmètre CME : régime RSI ou réel normal.
Détail annuel
| Chiffre d’affaires annuel | — |
| CME due | — |
| Revenu net annuel | — |
Les régimes selon le chiffre d’affaires
- CA < 5 M — CME forfait : montant fixe par classe et zone (art. 536).
- 5 M ≤ CA < 15 M — CME déclaratif : même grille, CA déclaré.
- 15 M ≤ CA < 50 M — RSI (régime simplifié d’imposition) : hors périmètre.
- CA ≥ 50 M — régime réel normal + TVA 18 % : hors périmètre.
- La CME est libératoire (IBICA, TPA, patente) pour les micro-entreprises.
- Adhérents CGA : −25 % sur la CME (art. 197).
Méthode et références
- IUTS (art. 105–119 CGI) : barème progressif mensuel sur la base imposable — 0 % ≤ 30 000 ; 12,1 % ; 13,9 % ; 15,7 % ; 18,4 % ; 21,7 % ; 25 % au-delà de 250 000 FCFA. Base arrondie à la centaine inférieure.
- Abattement forfaitaire (art. 111) : 25 % du salaire de base (20 % pour catégories supérieures P/A/B et équivalents privés).
- CNSS salarié : 5,5 %, plafonnée à 800 000 FCFA/mois. Déduction fiscale retraite plafonnée à 8 % du salaire de base.
- Réduction charges de famille (art. 113) : 8 %, 10 %, 12 % ou 14 % de l’IUTS brut (max. 4 charges).
- Employeur : CNSS 16 % (8,5 % + 6 % + 1,5 %, plafond 800 000) + TPA 3 % (non plafonnée).
- Indépendants : CME forfait ou déclaratif selon le CA (< 15 M), grilles par zone A–D (art. 536). RSI et réel au-delà.
- Non modélisé : franchises art. 106 (indemnités de logement, fonction, transport ventilées).
Outil indicatif basé sur le CGI burkinabè (loi 058-2017/AN) et les taux CNSS publiés. Il ne remplace pas l’avis d’un professionnel de la paie ou de la DGI.
Questions fréquentes — salaire au Burkina Faso
Comment calculer son salaire net à partir du brut ?
On retire du salaire de base la CNSS (5,5 %) puis l’IUTS. L’IUTS est calculé sur une base imposable = rémunération − déduction retraite (≤ 8 % du base) − abattement forfaitaire (25 % ou 20 % cadre), arrondie à la centaine inférieure, puis réduit pour charges de famille.
Quel est le barème de l’IUTS ?
Barème mensuel art. 112 : sept tranches de 0 % à 25 % (12,1 % ; 13,9 % ; 15,7 % ; 18,4 % ; 21,7 %). La base imposable est arrondie à la centaine inférieure avant application du barème.
Quel abattement forfaitaire s’applique ?
25 % du salaire de base pour la majorité des salariés. 20 % pour les catégories supérieures (P/A/B et équivalents privés). L’abattement porte sur le salaire de base seul, pas sur les avantages en nature.
Quel est le taux de la CNSS ?
La part salariale est de 5,5 % de l’assiette (base + avantages), plafonnée à 800 000 FCFA/mois. Pour l’IUTS, la déduction fiscale retraite est limitée à 8 % du salaire de base.
Comment fonctionne la réduction pour charges de famille ?
Elle réduit l’IUTS brut de 8 % (1 charge), 10 % (2), 12 % (3) ou 14 % (4 charges max.). Une charge = conjoint non salarié ou enfant à charge.
Quel est le SMIG au Burkina Faso ?
Le SMIG est de 45 000 FCFA/mois depuis 2024. L’application signale tout salaire de base inférieur.
Les indemnités de logement ou de transport sont-elles prises en compte ?
Les franchises art. 106 (logement, fonction, transport) ne sont pas modélisées sans ventilation des indemnités. Le calculateur traite le montant saisi comme salaire de base + avantages en nature.
Comment est imposé un indépendant ou micro-entrepreneur ?
Selon le CA annuel et la zone (A–D) : CME forfait (< 5 M) ou CME déclaratif (5–15 M) avec grilles art. 536. Au-delà de 15 M : RSI ; au-delà de 50 M : régime réel. L’onglet « Indépendant » calcule la CME (−25 % si adhérent CGA).
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