Salaire brut → net au Burkina Faso
Barème 2026 · mise à jour le
Salaire net
130 047 FCFA
Votre salaire
Par mois| Salaire de base | — |
| + Primes | — |
| + Indemnités de logement, de fonction et de transport | — |
| + Avantages | — |
| − Cotisation CNSS (5,5 %) | — |
| − Assurance maladie RAMU (2,5 %, ne baisse pas l’impôt) | — |
| − Impôt IUTS | — |
| − Retenue FSP (1 % du salaire après cotisations et impôt) | — |
| − Avantages (reçus en nature, pas en argent) | — |
⚠️ Moins que le salaire minimum (SMIG : 45 000 FCFA par mois).
⚠️ Des avantages sans salaire en argent : pas de salaire net à calculer. Écrivez le salaire de base payé en argent. La CNSS et l’impôt se calculent sur ce salaire, avantages compris.
⚠️ 15 millions FCFA de ventes par an ou plus : ce calcul ne s’applique pas.
Impôt IUTS, tranche par tranche par mois
| Tranche | Taux | Montant | Impôt |
|---|---|---|---|
| Impôt avant réduction | — |
Coût pour l’employeur
Par mois| Part soumise à la CNSS (au plus 800 000 FCFA) | — |
| + CNSS retraite (8,5 %) | — |
| + CNSS allocations familiales (6 %) | — |
| + CNSS accidents et maladies du travail (1,5 %) | — |
| + Taxe TPA (3 %) | — |
| + Assurance maladie RAMU (2,5 %) | — |
| Coût total | — |
Par an
| Ventes par an | — |
| CME due | — |
| = Ventes moins CME, par an (avant vos frais) | — |
Les régimes selon les ventes
- Moins de 5 millions — CME au forfait (ventes estimées par les Impôts).
- De 5 à moins de 15 millions — CME déclarative (ventes que vous déclarez).
- De 15 à moins de 50 millions — ce calcul ne s’applique pas.
- 50 millions ou plus — ce calcul ne s’applique pas.
- La CME remplace pour vous l’IBICA, la TPA et la patente. Les autres impôts restent dus.
- Membre d’un CGA : CME réduite de 25 %.
- Profession libérale, éleveur, pêcheur ou aquaculteur : pas de CME (art. 534) ; ce calcul ne s’applique pas.
- Société (personne morale) : CME déclarative sous 15 millions (art. 533-1).
Sources de ce calcul
- Décret n° 2023-0129 du 24 février 2023 portant fixation du taux d’appel des cotisations au titre du régime de sécurité sociale applicable aux travailleurs salariés et assimilés au Burkina Faso (PDF) — Ministère des Serviteurs du Peuple ; taux de l’employeur (art. 2) et du salarié (art. 3)
- Arrêté n° 2022-067/
MFPTPS/ SG/ DGPS du 30 août 2022 — plafond des cotisations CNSS, 800 000 FCFA par mois (texte intégral non trouvé en ligne) - Loi n° 060-2015/CNT portant régime d’assurance maladie universelle au Burkina Faso — Caisse nationale d’assurance maladie universelle (CNAMU), copie en PDF ; délibérée le 5 septembre 2015 ; tout employeur est assujetti (art. 6), la part du salarié est retenue à chaque paie (art. 49)
- Décret n° 2024-0345/
PRES-TRANS/ PM/ MFPTPS/ MEFP du 3 avril 2024 — cotisation à la CNAMU : 5 % de la rémunération mensuelle brute, dont 2,5 % pour le salarié et 2,5 % pour l’employeur (taux présentés par le ministère de la Fonction publique ; texte intégral non trouvé en ligne) - Code général des impôts, loi n° 058-2017/AN du 20 décembre 2017 — Direction générale des impôts (DGI)
- Décret n° 2024-0027/
PRES-TRANS/ PM/ MEFP/ MFPTPS du 17 janvier 2024 portant institution d’une retenue obligatoire sur les rémunérations des agents publics et des travailleurs du secteur privé — retenue pour le Fonds de soutien patriotique (FSP) : 1 % des salaires nets (art. 4), soit le salaire brut moins l’IUTS et les cotisations sociales obligatoires (art. 5) - Loi n° 021-2025/ALT du 27 décembre 2025 portant loi de finances pour l’exécution du budget de l’État, exercice 2026 (PDF) — Journal officiel spécial n° 01 du 2 janvier 2026 ; régime du réel simplifié pour les contribuables exclus de la CME (art. 27, qui réécrit l’art. 529 du Code général des impôts)
- Déclaration de la retenue obligatoire sur les salaires des agents publics et des travailleurs du secteur privé (PDF) — Direction générale des impôts (DGI) ; formulaire de la retenue FSP, taux de 1 %
Autres calculs au Burkina Faso
Voir le calcul complet
| Salaire de base | — |
| + Primes | — |
| + Indemnités de logement, de fonction et de transport | — |
| + Avantages (logement, voiture…) | — |
| = Rémunération du mois | — |
| − Cotisation CNSS (5,5 %) | — |
| − Assurance maladie RAMU (2,5 %, ne baisse pas l’impôt) | — |
| − Retraite non taxée (8 % max. du salaire de base) | — |
| − Part non taxée (25 % du salaire de base) | — |
| − Part non imposée des indemnités et des avantages (art. 106) | — |
| Part taxée | — |
| Part taxée, arrondie à la centaine en dessous | — |
| Impôt avant réduction | — |
| − Réduction pour personnes à charge | — |
| − Impôt IUTS | — |
| − Retenue FSP (1 % du salaire après cotisations et impôt) | — |
| = Salaire net | — |
Ce que paie l’employeur
| Part soumise à la CNSS (au plus 800 000 FCFA) | — |
| + CNSS retraite (8,5 %) | — |
| + CNSS allocations familiales (6 %) | — |
| + CNSS accidents et maladies du travail (1,5 %) | — |
| + Taxe TPA (3 %) | — |
| + Assurance maladie RAMU (2,5 %) | — |
| = Coût total pour l’employeur | — |
Ce résultat est une estimation, pas un conseil juridique ou fiscal. Vérifiez-le auprès de votre employeur, des Impôts ou de l’inspection du travail.
Exemples : brut → net (2026)
Aucune personne à charge, sans prime, sans indemnité, sans avantage, sans RAMU.
| Salaire de base | CNSS | Impôt IUTS | Retenue FSP | Salaire net |
|---|---|---|---|---|
| 150 000 FCFA | 8 250 FCFA | 10 389 FCFA | 1 314 FCFA | 130 047 FCFA |
| 200 000 FCFA | 11 000 FCFA | 16 366 FCFA | 1 726 FCFA | 170 908 FCFA |
| 300 000 FCFA | 16 500 FCFA | 30 425 FCFA | 2 531 FCFA | 250 544 FCFA |
| 500 000 FCFA | 27 500 FCFA | 63 805 FCFA | 4 087 FCFA | 404 608 FCFA |
Comment c’est calculé
- Impôt IUTS (art. 105–119 CGI) : barème progressif mensuel sur la part taxée — 0 % jusqu’à 30 000 ; 12,1 % ; 13,9 % ; 15,7 % ; 18,4 % ; 21,7 % ; 25 % au-delà de 250 000 FCFA. Part taxée arrondie à la centaine en dessous.
- Part non taxée (art. 111) : 25 % du salaire de base (20 % pour un cadre : catégorie P, A, B ou même niveau). Les primes, les indemnités et les avantages n’en ont pas.
- Cotisation CNSS : 5,5 % de toute la rémunération (salaire, primes, indemnités, avantages), hors remboursements de frais, au plus 800 000 FCFA par mois. Retraite non taxée : 8 % max. du salaire de base.
- Réduction pour personnes à charge (art. 113) : 8 %, 10 %, 12 % ou 14 % de l’impôt (4 personnes au plus).
- Retenue FSP (Fonds de soutien patriotique) : 1 % du salaire après la CNSS et l’impôt IUTS (décret n° 2024-0027 du 17 janvier 2024, art. 4 et 5). Elle se calcule après l’impôt et ne le baisse pas. Pas de part pour l’employeur.
- Assurance maladie universelle (RAMU), si votre employeur la prélève : 2,5 % de toute la rémunération, sans plafond annoncé (loi n° 060-2015/CNT ; décret n° 2024-0345 du 3 avril 2024). Elle ne baisse pas l’impôt IUTS, mais elle est retirée avant la retenue FSP. L’employeur paie aussi 2,5 %.
- Employeur : CNSS 16 % (8,5 % + 6 % + 1,5 %, au plus 800 000) + taxe TPA 3 % (sans plafond), + RAMU 2,5 % si elle est prélevée. Pas de TPA pour un employeur exonéré : école ou clinique privée, association à but non lucratif, mutuelle… (CGI, art. 227) ; TPA sur 80 % de la rémunération pour un adhérent d’un centre de gestion agréé (art. 228).
- Indépendants : CME au forfait ou déclarative selon les ventes (moins de 15 millions), grilles par zone A à D (art. 536). 15 millions ou plus : ce calcul ne s’applique pas. Société (personne morale) : CME déclarative (art. 533-1). Profession libérale, éleveur, pêcheur ou aquaculteur : pas de CME (art. 534) ; régime du réel (art. 529) : ce calcul ne s’applique pas.
- Indemnités de logement, de fonction et de transport (art. 106) : une part n’est pas imposée, au plus 20 % du salaire brut et 75 000 FCFA par mois pour le logement, 5 % et 50 000 FCFA pour la fonction, 5 % et 30 000 FCFA pour le transport. Même part pour un logement, un véhicule ou un transport fourni en nature à la place de l’indemnité ; en cas de cumul, sur la somme. Salaire brut : salaire de base, primes, indemnités et avantages, moins les cotisations sociales.
L’impôt IUTS expliqué en détail, avec des exemples : barème de l’IUTS au Burkina Faso.
Vos questions
Comment calculer son salaire net à partir du brut ?
On retire du salaire brut la CNSS (5,5 %) puis l’impôt IUTS. L’impôt se calcule sur le salaire moins la part retraite (au plus 8 % du salaire de base) et moins la part non taxée (25 %, ou 20 % pour un cadre : catégorie P, A, B ou même niveau). Il baisse ensuite si vous avez des personnes à charge. Enfin, 1 % de ce qui reste est retenu pour le Fonds de soutien patriotique (FSP).
Quel est le barème de l’IUTS ?
Barème mensuel art. 112 : sept tranches de 0 % à 25 % (12,1 % ; 13,9 % ; 15,7 % ; 18,4 % ; 21,7 %). La part taxée est arrondie à la centaine en dessous avant application du barème.
Quelle part non taxée s’applique ?
25 % du salaire de base pour la majorité des salariés. 20 % pour un cadre (catégorie P, A, B ou même niveau). La part non taxée porte sur le salaire de base seul, pas sur les primes, les indemnités ni les avantages.
Quel est le taux de la CNSS ?
La part salariale est de 5,5 % de la part soumise à la CNSS (toute la rémunération : salaire, primes, indemnités, avantages, hors remboursements de frais), au plus 800 000 FCFA par mois. Pour l’impôt, la retraite non taxée est limitée à 8 % du salaire de base.
Qu’est-ce que la retenue FSP de 1 % ?
C’est une retenue obligatoire pour le Fonds de soutien patriotique (décret n° 2024-0027 du 17 janvier 2024). Elle vaut 1 % du salaire après la CNSS et l’impôt IUTS (et après la RAMU si elle est retenue). Elle se calcule après l’impôt : elle ne le baisse pas. Elle touche tous les salariés, même au SMIG. L’employeur la retient et la déclare aux Impôts dans les mêmes délais que l’IUTS, sur un formulaire à part, tant que dure la mobilisation générale.
Faut-il compter l’assurance maladie universelle (RAMU) ?
Seulement si votre employeur la retient déjà. La loi la rend obligatoire, mais elle se met en place peu à peu : seuls les employeurs inscrits à la CNAMU la prélèvent pour l’instant. Le salarié paie 2,5 % de toute la rémunération, et l’employeur 2,5 % de plus ; aucun plafond n’est annoncé. Elle ne baisse pas l’impôt IUTS. Cochez « Mon employeur prélève l’assurance maladie universelle (RAMU) » dans « Plus d’options ».
Comment fonctionne la réduction pour personnes à charge ?
Elle réduit l’impôt IUTS de 8 % (1 personne), 10 % (2), 12 % (3) ou 14 % (4 personnes au plus). Une personne à charge (sans revenus propres) : conjoint, enfant mineur ou infirme, enfant de moins de 25 ans aux études, orphelin recueilli.
Quel est le SMIG au Burkina Faso ?
Le SMIG est de 45 000 FCFA/mois (décret n° 2023-1586 du 20 novembre 2023).
Les indemnités de logement ou de transport sont-elles prises en compte ?
Oui, dans « Plus d’options ». Elles comptent pour la CNSS et la TPA, mais pas pour la part non taxée de 25 % (art. 111). Une part n’est pas imposée (art. 106) : pour le logement, 20 % du salaire brut, au plus 75 000 FCFA par mois ; pour la fonction, 5 %, au plus 50 000 FCFA ; pour le transport, 5 %, au plus 30 000 FCFA. Un logement, un véhicule ou un transport fourni en nature à la place de l’indemnité a la même part non imposée.
Comment est imposé un indépendant ou micro-entrepreneur ?
Selon les ventes par an et la zone : CME au forfait (moins de 5 millions) ou CME déclarative (de 5 à moins de 15 millions, et pour une société sous 15 millions). 15 millions FCFA de ventes par an ou plus : ce calcul ne s’applique pas. Profession libérale, éleveur, pêcheur ou aquaculteur : pas de CME (CGI, art. 534) ; ce calcul ne s’applique pas. Les autres impôts restent dus. La CME est réduite de 25 % pour un membre d’un CGA.