Le SMIG au Sénégal en 2026
Au Sénégal, le SMIG (salaire minimum interprofessionnel garanti) est fixé à 370,526 FCFA de l’heure depuis le 1er juillet 2023 par le décret n° 2023-1710 du 7 août 2023 (Journal officiel n° 7653 du 19 août 2023, p. 1026-1027). Pour 40 heures par semaine, cela fait 64 223 FCFA par mois (calculé).
Montant, taux horaire et texte
| Élément | Valeur | D’où vient ce chiffre |
|---|---|---|
| Taux horaire | 370,526 FCFA | Fixé par le texte (art. 1, régime de 40 heures par semaine) |
| SMIG par mois | 64 223 FCFA | Calculé : 370,526 × 173,33 h |
| SMAG (agriculture), taux horaire | 236,865 FCFA | Fixé par le texte (art. 2) |
Base des montants calculés : 40 heures par semaine × 52 semaines ÷ 12 mois, soit 173,33 heures par mois.
- Texte : décret n° 2023-1710 du 7 août 2023 fixant le SMIG et le SMAG (art. 1, 2 et 6), Journal officiel n° 7653 du 19 août 2023, p. 1026-1027.
- Date d’effet : 1er juillet 2023 (art. 6).
- Base légale : le Code du travail de 2026 confie la fixation du SMIG à un décret et maintient les textes d’application (art. 195 et 461).
Historique du SMIG
| Date | Taux horaire (FCFA) | Texte |
|---|---|---|
| 1er juin 2018 | 302,890 | décret n° 2019-103 |
| 1er janvier 2019 | 317,313 | décret n° 2019-103 |
| 1er décembre 2019 | 333,808 | décret n° 2019-103 |
| 1er juillet 2023 | 370,526 | décret n° 2023-1710 |
Taux horaires du décret n° 2019-103 (Journal officiel n° 7183 du 1er juin 2019, p. 965-966) : le texte ne donne pas de montant mensuel.
Qui est concerné
- Hors agriculture, c’est le SMIG ; dans l’agriculture, le SMAG, fixé à l’heure (art. 2).
- Travailleurs domestiques : le montant de 64 223 FCFA est repris pour la 1re catégorie par l’arrêté n° 012677 du 25 avril 2025 (Journal officiel n° 7827).
Le salaire net et le coût employeur au SMIG
Salarié célibataire sans enfant, payé au SMIG, sans avantage en nature, avec le taux d’accident du travail le plus bas de la page coût employeur et une cotisation IPM de 3 % pour le salarié et autant pour l’employeur (le taux dépend de l’IPM de l’entreprise), employeur hors régime CGU (taxe CFCE à 3 %).
| Ligne du bulletin | Montant (FCFA) |
|---|---|
| Salaire brut (SMIG, calculé) | 64 223 |
| IPRES du salarié | 3 596 |
| Cotisation IPM du salarié (3 %) | 1 927 |
| Impôt IR | 0 |
| TRIMF | 300 |
| Salaire net | 58 400 |
| Payé en plus par l’employeur | 14 289 |
| Coût total pour l’employeur | 78 512 |
Le salarié reçoit 58 400 FCFA par mois ; l’employeur paie en plus de 14 289 FCFA à 16 809 FCFA (accident du travail à 5 %, IPM à 3 %, employeur hors régime CGU) : cotisations IPRES, CSS et IPM, et taxe CFCE.
Le SMIG dans les autres pays
Pour comparer avec les autres pays (montant en FCFA et en euros, salaire net, coût employeur, textes et dernière hausse), voyez le SMIG dans les 5 pays.
Revalorisation
Aucune revalorisation du SMIG n’a été publiée au 4 octobre 2026. Le dernier relèvement est celui du 1er juillet 2023, à 370,526 FCFA de l’heure.
Questions sur le SMIG au Sénégal
Quel est le montant du SMIG au Sénégal en 2026 ?
370,526 FCFA de l’heure, soit 64 223 FCFA par mois pour 40 heures par semaine (calculé), depuis le 1er juillet 2023 (décret n° 2023-1710 du 7 août 2023).
Comment passer du taux horaire au SMIG mensuel au Sénégal ?
Le décret fixe un taux horaire (art. 1) : on le multiplie par 173,33 heures par mois (40 heures par semaine × 52 semaines ÷ 12 mois). 370,526 × 173,33 = 64 223 FCFA par mois (calculé).
Quel est le SMAG au Sénégal ?
236,865 FCFA de l’heure (art. 2). Le décret le fixe à l’heure : nous ne le convertissons pas en montant mensuel, les textes ne retenant pas une durée du travail unique pour l’agriculture.
Quel est le salaire net au SMIG ?
Pour un salarié célibataire sans enfant payé au SMIG, 58 400 FCFA par mois, après 3 596 FCFA d’IPRES, 1 927 FCFA de cotisation IPM (3 %) et 300 FCFA de TRIMF, sans impôt IR.
Une hausse du SMIG est-elle annoncée ?
Aucune revalorisation n’a été publiée au 4 octobre 2026. Le dernier relèvement est celui du 1er juillet 2023, à 370,526 FCFA de l’heure.
Pour aller plus loin
Pour un autre salaire, faites le calcul du brut au net.
Pour l’impôt et les cotisations, voyez le barème de l’IR au Sénégal et les taux de cotisation au Sénégal.
Pour les chiffres clés et des exemples de retenues, voyez les chiffres clés du salaire au Sénégal.
Autres calculs au Sénégal
- Du brut au net
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- Coût total pour l’employeur
- Heures supplémentaires
- Mes jours de congé
- Préavis : durée et montant
- Indemnité de licenciement
- Combien je peux emprunter
- Comparer avec d’autres pays
Sources officielles
- Décret n° 2023-1710 du 7 août 2023 fixant le SMIG et le SMAG — Journal officiel n° 7653 du 19 août 2023, p. 1026-1027 ; SMIG, SMAG et date d’effet (art. 1, 2 et 6)
- Décret n° 2019-103 du 16 janvier 2019 fixant les salaires minima interprofessionnel et agricole garantis — Journal officiel n° 7183 du 1er juin 2019, p. 965-966 ; taux horaires du SMIG de 2018 et 2019
- Code du travail, loi n° 2026-18 du 3 septembre 2026 (PDF) — Journal officiel n° 7931 (numéro spécial) du 17 septembre 2026, publié par la DGTSS ; remplace le Code de 1997
- Direction générale du travail et de la sécurité sociale (DGTSS) — où se renseigner
- Convention collective nationale interprofessionnelle du 30 décembre 2019 (PDF) — Journal officiel n° 7414 du 10 avril 2021, publié par la DGTSS ; maintenue par le Code de 2026 (art. 460)
- Code du travail de 1997, loi n° 97-17 du 1er décembre 1997 (PDF) — ancien Code, abrogé par la loi n° 2026-18 (art. 462)
- Portail IPRES-CSS de la sécurité sociale — Institution de prévoyance retraite (IPRES) et Caisse de sécurité sociale (CSS)
- Les cotisations au Sénégal 2026 — Centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale (CLEISS) ; taux et plafonds au 1er janvier 2026, dont ceux de la retraite complémentaire, sur la part du salaire entre les deux plafonds de l’IPRES
- Code de la sécurité sociale, loi n° 2026-19 du 3 septembre 2026 (PDF) — Journal officiel n° 7932 du 18 septembre 2026, publié par la DGTSS ; retraite complémentaire de l’IPRES pour les salariés dont le salaire dépasse le plafond du régime général (art. 243), assurance maladie des salariés gérée par des institutions de prévoyance sociale d’entreprise ou interentreprises (art. 267), affiliation obligatoire pour tout employeur (art. 268)
- Décret n° 2012-832 du 7 août 2012 portant organisation et fonctionnement des institutions de prévoyance maladie (IPM) d’entreprise ou interentreprises (PDF) — Institution de coordination de l’assurance maladie obligatoire (ICAMO), texte signé ; salariés en CDI ou en CDD de plus de 3 mois membres de l’IPM (art. 5), cotisation sur le salaire brut retenu pour l’impôt sur le revenu, jusqu’à un plafond par mois, part de l’employeur au moins égale, taux fixés par chaque IPM (art. 16), retenue sur le salaire (art. 40)
- Arrêté interministériel n° 2159 du 18 février 2013 fixant les modèles types de statuts et de règlement intérieur des institutions de prévoyance maladie (PDF) — ICAMO, texte signé ; taux maximal de la cotisation globale (15 %) et plafond de salaire de 250 000 FCFA par mois (art. 5)
- Code général des impôts, mis à jour en janvier 2025 (PDF) — Direction générale des impôts et des domaines ; barème et réduction pour charges de famille (art. 173 et 174), TRIMF (art. 282), contribution forfaitaire de l’employeur (art. 267)
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