Le SMIG en Côte d’Ivoire en 2026
En Côte d’Ivoire, le SMIG (salaire minimum interprofessionnel garanti) est de 75 000 FCFA par mois depuis le 1er janvier 2023. Il est fixé par le décret n° 2022-986 du 21 décembre 2022, qui l’a porté de 60 000 FCFA à 75 000 FCFA.
Montant, taux horaire et texte
| Élément | Valeur | D’où vient ce chiffre |
|---|---|---|
| SMIG par mois | 75 000 FCFA | Fixé par le texte |
| Taux horaire | 432,70 FCFA | Calculé : 75 000 ÷ 173,33 h (le décret ne fixe pas de taux horaire) |
Base des montants calculés : 40 heures par semaine × 52 semaines ÷ 12 mois, soit 173,33 heures par mois.
- Texte : décret n° 2022-986 du 21 décembre 2022, annoncé par le communiqué du Conseil des ministres du 21 décembre 2022 et repris par la CNPS. Aucune copie officielle du décret n’a été trouvée en ligne : il est cité sans lien.
- Date d’effet : 1er janvier 2023.
Historique du SMIG
| Date | SMIG par mois (FCFA) | Texte |
|---|---|---|
| 20 novembre 2013 (date du décret) | 60 000 | décret n° 2013-791, sans date d’effet |
| 1er janvier 2023 | 75 000 | décret n° 2022-986 |
Qui est concerné
- Apprentis : à partir du 13e mois d’apprentissage, l’apprenti reçoit une pré-rémunération d’au moins 30 % du SMIG (décret n° 96-286, art. 15).
Le salaire net et le coût employeur au SMIG
Salarié célibataire sans enfant, payé au SMIG, sans avantage en nature, avec le taux d’accident du travail le plus bas de la page coût employeur et une seule personne assurée à la CMU.
| Ligne du bulletin | Montant (FCFA) |
|---|---|
| Salaire brut (SMIG) | 75 000 |
| CNPS du salarié | 4 725 |
| CMU du salarié | 500 |
| Impôt ITS | 0 |
| Salaire net | 69 775 |
| Payé en plus par l’employeur | 14 188 |
| Coût total pour l’employeur | 89 188 |
Le salarié reçoit 69 775 FCFA par mois ; l’employeur paie en plus de 14 188 FCFA à 16 438 FCFA (accident du travail à 5 %, CMU pour une personne couverte) : cotisations CNPS et CMU, impôt de l’employeur et taxes FDFP.
Le SMIG dans les autres pays
Pour comparer avec les autres pays (montant en FCFA et en euros, salaire net, coût employeur, textes et dernière hausse), voyez le SMIG dans les 5 pays.
Revalorisation
Aucune revalorisation du SMIG n’a été publiée au 4 octobre 2026. Le dernier relèvement est celui du 1er janvier 2023, de 60 000 FCFA à 75 000 FCFA.
Questions sur le SMIG en Côte d’Ivoire
Quel est le montant du SMIG en Côte d’Ivoire en 2026 ?
75 000 FCFA par mois, depuis le 1er janvier 2023 (décret n° 2022-986 du 21 décembre 2022).
Le SMIG ivoirien a-t-il un taux horaire ?
Le décret ne fixe qu’un montant mensuel. Sur la base de 40 heures par semaine (173,33 h par mois), il correspond à environ 432,70 FCFA de l’heure (calculé).
Combien touche un apprenti en Côte d’Ivoire ?
À partir du 13e mois d’apprentissage, une pré-rémunération d’au moins 30 % du SMIG (décret n° 96-286, art. 15).
Quel est le salaire net au SMIG ?
Pour un salarié célibataire sans enfant payé au SMIG, 69 775 FCFA par mois, après 4 725 FCFA de CNPS et 500 FCFA de CMU, sans impôt ITS.
Une hausse du SMIG est-elle annoncée ?
Aucune revalorisation n’a été publiée au 4 octobre 2026. Le dernier relèvement est celui du 1er janvier 2023, de 60 000 FCFA à 75 000 FCFA.
Pour aller plus loin
Pour un autre salaire, faites le calcul du brut au net.
Pour l’impôt et les cotisations, voyez le barème de l’ITS en Côte d’Ivoire et les taux de cotisation en Côte d’Ivoire.
Pour les chiffres clés et des exemples de retenues, voyez les chiffres clés du salaire en Côte d’Ivoire.
Autres calculs en Côte d’Ivoire
- Du brut au net
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- Coût total pour l’employeur
- Heures supplémentaires
- Mes jours de congé
- Préavis : durée et montant
- Indemnité de licenciement
- Combien je peux emprunter
- Comparer avec d’autres pays
Sources officielles
- Décret n° 2022-986 du 21 décembre 2022 — SMIG au 1er janvier 2023 ; aucune copie officielle trouvée en ligne
- Communiqué du Conseil des ministres du 21 décembre 2022 (PDF) — Gouvernement de Côte d’Ivoire ; revalorisation du SMIG au 1er janvier 2023 (p. 4)
- Code du travail, loi n° 2015-532 du 20 juillet 2015 — NATLEX, Organisation internationale du Travail
- Ordonnance n° 2021-902 du 22 décembre 2021 modifiant le Code du travail
- Ministère de l’Emploi, de la Protection sociale et de la Formation professionnelle — où se renseigner
- Convention collective interprofessionnelle du 19 juillet 1977
- Cotisations sociales de l’employeur à la CNPS — Caisse nationale de prévoyance sociale ; taux par branche
- Communiqué de la CNPS sur les plafonds de cotisation au 1er janvier 2023 (PDF) — Caisse nationale de prévoyance sociale ; plancher et plafonds mensuels
- Paiement des cotisations à la couverture maladie universelle (CMU) — Service public de Côte d’Ivoire ; montant par personne, part de l’employeur
- Impôts et taxes en Côte d’Ivoire, édition 2025 (PDF) — Direction générale des impôts ; barème de l’ITS (CGI, art. 119 bis), réduction pour charges de famille (art. 120), impôts de l’employeur (art. 146)
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